科班出身感觉很重要

1. 先说结论 我先把话撂在这：AI 编程不是 35 岁程序员的催命符，反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟，市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关，而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事，彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得，年轻人手速快、加班猛、学新框架快，35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立，因为公司买的是产能，谁写得快、谁便宜，谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的，恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...

现在有两个of,一个是华阳通用的软件工程师，薪资是9*13，一个月加班60h，提供宿舍，不包吃。另外一个是珠海杰理的嵌入式软件工程师，听网上说会有裁应届，9106这样子，给的薪资是11*14，还有双边12%公积金，包吃住

痛苦体验报告请查收：没工作（急性病）：痛苦来源：经济压力 +同辈比较 + 自我怀疑优点（很多人不提）：时间自主权100%。可以系统学习、深入研究目标行业、高质量准备面试。这种痛苦是集中的、目标明确的，只要找到工作，痛苦立刻解除。烂工作（慢性病）：痛苦来源：无意义感+ 能量被吸干 + 精神PUA + 能力退化可怕之处：它是系统性的、缓慢的腐蚀。它偷走你的时间和精力，让你没力气学习跳槽，陷入“抱怨-麻木-离不开”的恶性循环。它伤害的是你的职业习惯、自信心和心理健康，这种损伤修复期更长。so，如果积蓄能支撑你半年（计算真实生存成本，非生活成本），果断离开烂工作。用3个月时间，像上班一样规律地学习、 ...

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