笔试时间：2026年3月12日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第1题题目有一个长度为 $n$ 的数组 $a$。总共可以执行以下两种操作，其中第一种操作最多可执行一次，第二种操作也最多可执行一次（两种操作可以组合使用）：选择两个不同的下标 $i, j$，将 $a_i$ 修改为 $a_i + a_j$，花费 $k$ 的代价；选择一个元素 $a_i$ 以及任意正整数 $d$，对其增加或减少 $d$，花费 $d$ 的代价。希望花费最小的代价，使得 $\prod a_i = 0$。请输出这个最小代价。输入描述每个测试文件均包含多组测试数据。第一行输入一个整数 $t$，表示数...

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

有没有大佬看一下，简历是哪里不合格嘛😓，投了很多天没收到面试啊。没辙了