腾讯情景测评

刷到有牛友说腾讯确定了意向部门都会至少有一次面试，鼠鼠投了CDG，但是一次面试都没有被捞，集体面试也没有。当时做完测评第二天就像图片显示这样了

1. 自我介绍2. 手撕 topk ，题目要求O(n) ,后续问了堆的实现，以及如果题目是数据流，用哪种方法更加合适，为什么3. 介绍一下springboot的相关特性4. IOC是怎么实现的5. 如果不用扫描，怎么发现相关的bean6. private 的对象可以自动注入吗7. 怎么去设计一个 mini-spring 框架8. 手写IOC（说大概即可）？？？9. 介绍一下项目和实习的亮点10. 介绍一下redis实现批量写入数据库和缓存覆盖11. 主流的视频进度保存怎么实现的12. 项目中乐观锁、悲观锁、分布式锁怎么做的13. redis和zookeeper实现分布式锁有什么区别14. 悲观锁和用事务实现有什么区别15. mysql 怎么实现事务的16. 讲一下 mvcc17. mysql 的几个log反问1. 业务，腾讯广告下的微信广告，做架构和平台开发，以及大数据处理2. 讲了下涉及的技术栈，java，golang， spark 这些，还给我介绍了广告算法     

bg92 岗位 推荐算法 base 北京TimeLine3.28 周五 16:00 一面 面了约1个小时 八股 + 场景 + 手撕 + 智力题 晚上7点约二面4.1 周二 15:00 二面 约50分钟 八股+场景+手撕 下午5点约三面4.2 周三 14:00 三面 约30分钟 面试后直接OC 两个工作日发邮件4.7 周一 offer#  

感觉得重做一次，看知乎上说研发岗不要选善于体会他人感受，那我一些积极的选项反而不能去选，比如有为他人着想。我寻思这不就和体会感受一个意思吗，然后其他的题就陷入了纠结，也不知道多少个前后会不一致，时间也超过了35min，服了。还有些激励，鼓励他人，告诉意见，压根不知道该不该往好的地方选，容易钻牛角尖，什么鬼测试啊