海康威视内推码 U856E0

海康威视26年校招内推码来啦：U856E0，需要的同学直接拿！
使用超简单：1. 登录校招官网，挑好要投递的岗位；2. 填简历的过程中找到内推码填写栏，把码填进去就算完成内推。内推的好处很实在——简历会优先进入筛选环节，比常规投递更快有反馈～！#海康威视# #海康威视2026校招# #海康威视内推海康# #海康威视校园招# #海康威视补录# #海康威视简历复筛# #海康威视面经# #海康威视内推海康威视内推海康威视内推#

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昨天 10:35

吉林农业大学算法工程师

快手 AI Agent开发二面

1 . RAG 怎么评测，有哪些维度，那些指标RAG 的评测一般分成检索、生成、端到端三层。检索层主要看正确证据有没有被找回来，常用 Recall@K、HitRate@K、MRR、NDCG；生成层主要看答案对不对、是不是基于证据回答，常看 Answer Correctness、Faithfulness、Relevance、Completeness、Citation Accuracy；端到端层更偏业务效果，比如用户满意度、追问率、拒答率、时延和成本。真正做项目时不会只看最终答案，因为答案错可能是召回错、重排错、上下文拼接错，也可能是模型生成错。2. 数据集包括什么RAG 的数据集一般不只是知识库...

AI-Agent面试实战...

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03-10 22:50

中南大学 Java

27届校招必看：后端&大模型应用开发突围指南

你好，27届的同学！现在是2026年3月，26届春招已进入白热化，27届的暑期实习预热也即将开始。作为站在AI浪潮风口的一代，你们面临的机遇与挑战并存：传统后端岗位在收缩，而“后端+AI”或纯“大模型应用开发”岗位需求激增。很多大厂（如字节、阿里、腾讯）的后端JD里已经明确标注“需具备大模型开发与应用能力”。如何在这个时代合理利用AI工具，打造核心竞争力？这份实战分享贴为你拆解。一、核心认知：AI时代，后端开发变了吗？变了，也没变。没变的是：高并发、分布式、数据库优化、系统设计等后端基石依然是面试和工作的硬通货。变了的是：你不再只是写CRUD，你需要懂得如何调用大模型API、构建RAG（检索增...

27届求职交流

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03-04 17:07

南昌大学 Java

后端开发居然有群面嘛，没绷住，让我去看看怎么个事，四个人抢答是吧

Fscwing：我也刚群面完这个公司，没后续了

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02-10 10:46

江西理工大学 Java

大家能不能帮我看一下简历，感觉没有实习是很大的短板，打算三月份暑期日常一起投，不知道这样的简历能不能找到一份中小厂实习

白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。再说说能优化的点吧。 1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。 2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。

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