在网上看到了同花顺的薪资爆料，不知道真的假的

他是让我运行这个项目么？，但是我没有服务号啊😅

和这个女实习生之前一起吃过几次饭，帮她解决过几次问题，最近上班没事就和她聊天，没想到这么早，她就开始相亲了，家里路子这么野的吗？！ 能直接给她安排上“成都三套房”级别的相亲局？！她才多大？跟我一样22啊！这起跑线是不是有点过于超前了？？？ 😭，而我呢？一个还在为转正后工资能不能过万发愁、debug到怀疑人生、点外卖都要凑满减的运维实习牲，别说成都三套房了，我连三环外的一个厕所首付都遥遥无期！天天跟妹子嘻嘻哈哈，结果人家背后是能安排硬核资源局的家庭，小丑竟是我自己，我也不想努力了

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。