8.14 一面 1h拷打项目1. paxos算法的优缺点3. 讲一下paxos算法的二阶段提交4. 为什么是二阶段提交,如果只有一阶段提交该怎么办5. MVCC如何实现可串行化6. 可重复读和可串行化有什么区别7. 分布式事务,分布式事务的二阶段提交8. 死锁的预防有什么优点,有什么缺点,死锁的预防相比较于死锁的检测有哪些优缺点?8.17 二面 1h30min1. spinlock底层是怎么实现的2. pthread_mutex是怎么实现的3. pthread_lock和pthread_unlock是系统调用吗4. epoll了解吗,epoll_wait能同时通知两个线程吗5. 链接了解吗,链接中的符号是如何实现的,两个cpp文件中的同名函数能成功链接吗6. CFS调度了解吗,CFS调度是如何实现的7. cpu的分支预测器了解吗8. cpu之间的缓存时共享的9. 共享的缓存如何实现缓存一致性10. MESI协议当中,MESI分别表示什么意思11. push_back为什么是二倍扩容,push_back的均摊复杂度怎么计算12. 手撕vector,要求实现构造,拷贝构造,移动构造,push_back,clear,resize,reserve,shrink_to_fit,要求最终能够存放std::unique_ptr<int>13. 信号量是如何实现的,信号量当中的计数器和链表是使用什么保护的14. 大内核锁讲一下,大内核锁是怎么实现的15. 从汇编的角度讲一下函数调用过程中参数的传递16. C++的智能指针有了解吗17. Linux的信号有了解吗18. 讲一下epoll的两种触发方式19. free是如何知道malloc的大小的20. 原子操作的底层实现原理21. 多个cpp文件当中全局变量的初始化顺序8. 22 三面1. 写程序的时候如何保证不内存泄漏2. 如何自动的关闭文件,如何保证文件的内容被正常关闭,close的返回值有哪些3. 如何修改max file size4. 整个系统recovery的时间是多少5. 是先写日志再进行状态之间的传递吗6. 知道火山模型吗7. 火山模型是pull base吗8. 共享内存知道吗9. 如何保证共享内存不会内存泄漏10. 如何给客户的数据库排查内存泄漏(asan和varligrind都是再编译期间排查的,不能用),如何生成coredump file
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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