秋招利用AI练习面试技巧
最近秋招期间也是跟几个学弟学妹进行了面试辅导(大模型算法方向),很多人对于面试官会从什么角度询问自己的简历并没有什么概念,导致可能只会背八股,对于简历上的实习/项目细节反而不怎么重视。这里建议大家首先对自己的实习/项目经历,从数据->训练->评估/评测整个流程都再熟悉熟悉,许多同学对于数据和评估两个部分不是很关注,但是面试官其实会很在意这两部分,因为训练相关大家都依靠各种框架一键启动,问的多的是参数和训练经验,而数据及评估则是与你对业务的理解强相关的。
此外,将实习/项目熟悉好后,可以利用一些AI工具,上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试,具体步骤:
1.准备好简历并上传AI工具
这里还可以让AI先优化一遍简历,例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容,突出亮点
2.让AI模拟面试官提问
可以直接提示AI扮演面试官,根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题,可以指定问题深度、问题维度,并要求AI给出参考答案和回答技巧。
3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答,这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能,这样也可以综合网上的面经,问出更有可能问的问题
最后祝大家秋招都顺顺利利!#秋招#
此外,将实习/项目熟悉好后,可以利用一些AI工具,上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试,具体步骤:
1.准备好简历并上传AI工具
这里还可以让AI先优化一遍简历,例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容,突出亮点
2.让AI模拟面试官提问
可以直接提示AI扮演面试官,根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题,可以指定问题深度、问题维度,并要求AI给出参考答案和回答技巧。
3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答,这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能,这样也可以综合网上的面经,问出更有可能问的问题
最后祝大家秋招都顺顺利利!#秋招#
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求推荐AI工具
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
在打卡的大老虎很想潜...:你在找实习,没啥实习经历,技术栈放前面,项目多就分两页写,太紧凑了,项目你最多写两个,讲清楚就行,项目背景。用到的技术栈、亮点、难点如何解决,人工智能进面太难了,需求少。你可以加最新大模型的东西 点赞 评论 收藏
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