先说下我的情况，20国考上岸，96体制内在职😘      自从上岸以来，很多学弟学妹问我到底要不要选择公务员这个职业，其实我不敢贸然给别人意见建议，毕竟这个词语的指代意义可以无限广，而且每个人的想法和追求都是不一样的。如果你真的想走这条路，建议列出利弊，权衡分析，不要被一时的冲动所驱使，也不要受制于家人的压力，冷静地想一下自己到底想要什么，再做决定。       你是追求铁饭碗碌碌无为混日子，还是追求为人民服务为国家奉献一生？是追求表面上的地位，还是追求一个绝佳的学习平台？       公务员的分类可以说有很多种。从纵向来看，有部委，有市属，也有基层；从横向来看，有诸如发改、财政等核心部门，也有相对来说边缘一点的部门；从部门内部来看，有综合类司局或科室，有业务类司局或科室，也有保障类的司局或科室。不同的部门、级别，都会影响“公务员到底是不是一个好职业”这个问题的回答。          1．中yang和地方，怎么选择？   部委的特点就是“第一梯队”，很多人对此都无比向往。地方接地气，客观地说，难分伯仲。 (1）平台因素。 毫无疑问，部委绝对是一个锻炼自我和提升自我的绝佳平台，每天接触的文和人，都会让你的眼界与众不同。     (2）生活因素。 怕是社会上有啥误解吧，大家还是传统观念里的那种体制内福利多多，分房啥的样样都有，其实不然。央地公务员的真实生活条件会真正让你明白什么叫做人民公仆。     (3）自我价值实现因素。 中央是政策的“第一棒”。在部委，每天你接触大量的征求意见，不是那个行业的十四五规划，就是那个领域的指导意见或者实施细则，不是那个部门的分工方案，就是那个事情的落实举措。确实足够宏观，毕竟中央文件的出台对地方有很大的指导价值与意义。以文件和规定去推动落实是部委一个很重要的特点。 地方是政策落地的“最后一公里”。看看一个县委shu记（虽然正处），但能量极大。而且和地方的公务员交流的时候，他们也经常说各个部门之间的协调也是很困难的。     2．核部门和其他部门，怎么选择？    (1）专业因素。 大部分部门在招录的时候，都会设置严格的专业条件，比如学地质学的不会去报考证监会，学财政学的不会去报考海洋局。但是极少数部门是不限制专业的，或者专业类别限制的很大，一般来说这样的部门都是通用类的，比如基层的街道办。     (2）个人因素。 每个人倾向于做的事情也是不一样的，核心部门一般来说偏向于业务执行层面（比如税务、财政等），而其他部门偏向于材料导向或者事务导向。     3．部门内部的司局或处室，孰优孰劣？    鉴于在部门内部，很难有选择的余地，基本上都是人事部门说的算，所以就不存在主动选择的问题，在这里主要是分析下工作特点。 (1）综合类司局或处室： 综合类司局或处室作为机关内设机构的综合办事机构，是确保内设司（局）正常运转的枢纽。无论是协调沟通、会议组织、文稿起草，还是公文办理、督办调研、机要保密等，都要做到高标准、高质量、高水平。    👉①绝对的出笔杆子的地方，各种大材料，工作总结非你莫属，年底写总结的时候，你会发现杂事一堆，材料一堆，而且所做的工作可能也登不上台面。 👉②绝对的离领导更近的地方，服务领导更为频繁。年底年初都巨忙，甚至是全年都很忙。很多人认为综合类部门升迁更快，但我认为未必，只要能力足够，在哪里都是一样的。     (2）业务类司局或处室： 相对来说更“专”一些，各司其职，每个人都会有很明确的任务分工，对专业知识要求更高。年底的时候说业绩可是有亮点可说的。