【拼多多集团-PDD校园招聘】

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

简历是过年做好的（第三版），boss 上沟通了 142 个，只有 13 个要了简历，0 个面试要不要换 agent 项目呀，现在就是很纠结，看到后端太卷了又想去测开，但是 0 基础，只会 apifox 接口测试，有没有大佬指导指导，面试机会少，经验也少，还在纠结要不要去报个面试辅导...如今 ai 这么火，天天焦虑的很😮‍💨要不然暑期实习都找不到了

Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer

【校招日程】专栏汇集全网最新招聘信息，面向25、26届、27届，互联网、硬件、机械、产运 等各类最新秋招/寒假实习 招聘信息和内推码每个工作日持续更新，所有牛友均可免费订阅！招聘详情请查看：https://www.nowcoder.com/jobs/school/schedule5月6日公司名称招聘批次网申时间招聘岗位工作地点投递地址内推地址成都高新科技创新投资发展集团26春招4.28-5.09投融资专员、信息化管理、客户经理、初级投资经理等成都点击查看暂无华钦科技集团27提前批4.29-5.29IT工程师广州、深圳点击查看暂无安道26春招4.29-5.31建筑设计、景观设计、空间设计、城乡规...