阿里云供应链需求预测一面面经

大家好，我最近从美企跳槽到字节，涨薪50%。收到20余个面试，5个offer，最终确认去字节。在几年前秋招中，我拿了美团、拼多多、oppo等10余个大厂offer，想在这里和大家分享一些个人的经验，希望可以帮到大家！1. 提前准备秋招大概6.7月份就会开始有一些提前批开始，大量的正式批的时间是在8-10月，10月差不多可以拿offer谈薪了，我大概4月就开始准备了，整理了一个200多页的文档，梳理了自己的个人经历（所有经历，包括在字节、快手、小红书的实习经历）、所有可能遇到的产品相关的基本问题、开放型问题等，将自己可能会讲的话术写出来，斟酌表达。我充分的准备是我获胜的关键，我知道很多同学可能没有很多相关的实习经历，那么就要趁早开始积累相关经历+简历挖掘个人产品相关的点，然后去不断的磨砺话术。2. 四处召集资讯在秋招开始前或者开始的时候，都会有很多机构整理好一些比较完整的文档链接，这些可以在很多公众号或者小红书都可以找到，要充分利用起来，里面直接点击进去就可以开始投递，很省时省力还有很多秋招群什么的，里面不定期分享新开的一些招聘信息，关注起来可以事半功倍3. 坚持不懈秋招是一个坚持不懈的过程，心态很重要，我经常会因为面试表现不好而难过，自卑，或者甚至怀疑自己。但是在经历了几十场面试以后，我每次面试结束都会对自己的面试表现进行复盘，找前辈模拟面试，抓出核心问题，不断改进，吸取每一次教训，不断提升自己。我把每一次自己的面试体验、反馈都更新到最开始的那个文档里，不断成为自己宝贵的知识财富。大家有什么想交流的，疑问欢迎评论区给我留言～如何跳槽字节，涨薪50%，下篇分享给大家～想要交流产品面试，或者新加坡就业，或者秋招修改简历、模拟面试，欢迎后台私信我～

那是我成年之后最黑暗的一段时间，无人问津，无处宣泄，一个人在外地租房，租了一个自习室，一边考研，一边找工作，一边看各大招聘平台，每找到一家就面试一家，需要去其他城市面试就跑去面试。独来独往，冷暖自知，没有一个认识的人，无聊的时候不知道想做什么也不知道能做什么，做什么都是一个人，一个人散步，一个人打球，一个人走夜路回租房……经常一天下来一句话都没说，渐渐地我都沉默了，只是觉得窗外的树绿了又黄了又掉了，然后一年就过去了，这一年没有认识新朋友，基本上没有和人来往，和家里都是每个月联系一次，家里不支持我考研，一定是要我去考公，我说，我想试一下，求得了一个机会。我从7月份开始跑步一直跑到10月份，每天晚上都大汗淋漓，那段时间失眠很严重，每天晚上躺下都很精神，早上又起不来，反反复复，恶性循环，再加上连个说话的人都没有，也不知道自己究竟是怎么了，人有的时候身在局中看不到自己的状况。以前我是一个特别宅又内向的人，基本上朋友不叫，我就不出门，而且我喜欢待在家里，喜欢一个人，非常享受独处的时光，打打游戏，看看动漫，真的很爽，但是经历那一年无人问津之后，感觉所有的东西都变了，变的更加的麻木了，更加的讨厌一个人待着，讨厌孤独，爱好消失了，生活的动力越来越少，有时候漫无目的的走着，没有方向，没有人陪同，不知道要走多远，不知道何时回家，自言自语，但无人理会……我好像疯了一样，无限接近抑郁症？慢慢的我开始从i人变成e人，路上逮到一个人就说几句话，尤其是小孩子，和他们说话毫无压力，如果面对一个成年人真的怕对方以为我是一个傻子。经常去一家小饭店吃饭，渐渐地和老板熟悉了，老板成为了我那段时间唯一的“朋友”，有时候老板不忙的时候坐在外面，我就和他拉起家常，我什么都问，什么都说，因为我太孤独了，迫切的想要有人说说话，我显的很亢奋，好像迫切的要抓住什么一样……所以现在的我更加大胆，会大胆的社交，大胆的做一些以前没做过的事情，塞翁失马，焉知非福？有一次吃饭走在路上，看到一张路边的椅子就躺下去，睡不着，就这样闭着眼睛，听着来往车辆的嘈杂声，突然感觉到有人在我旁边说话，我猛的做起来，原来是一对小情侣路过，这一下把他们吓着了，他们先是一惊，后面加快脚步笑着跑走了，大概率是在笑我像个疯子，像个精神病吧。后续的日子，我搬了三次家，每一次从一个地方搬到另一个地方都会有点伤感，最后一次搬家的时候，下雨了，滴滴师傅觉得我行李太多，事先没有说明，但我舍不得加钱，他就不送我进小区，但我住的地方在小区身处，所以，深夜，大雨，一人，一大包行李，像个蚂蚁一样，一件一件的搬运，每一次都搬到视野范围内，生怕东西被偷……就这样淋着雨，扛着物品来返的搬运，没搬几次，已经感觉到汗水和雨水交织，身上衣服鞋子都湿透了，就是那一晚，我奔溃了，破防了……一年多，从无人问津到无人问津，感觉生活一直停留在原地，我很早就关掉了朋友圈，看不了那些光鲜亮丽的生活。然后擦干眼泪继续搬运……当晚，我还要连夜前往火车站，去杭州参加一场重要的考试，来不及洗澡，换了身干净的衣服就动身了。最后的结果就是考研失败，找工作失败……所以我来到了这里。那些都是我来时的路。冷暖自知谁都可以说，但等你明白的那一天就真正成长了在那段东奔西走的日子里，谈了四年的感情也画上了句号……那一段时间应该是我成长最快的日子，此刻正在码字的我饱含着泪水，以往的艰辛不易只有我自己知道。

有位网友问我，作为应届生投递采购岗，面试必问的“你的优缺点”，应该如何回答比较好。作为10年+资深采购，也有丰富的招聘经验，太明白里面的坑了，这真不是“自夸”或“自黑”那么简单——答得好是岗位适配的加分项，答偏了可能直接错失机会！今天就拆解这个高频题的核心逻辑，给你能直接套用的回答模板，帮你精准踩中HR考点～先搞懂：HR问“优缺点”，到底想考察什么？千万别以为这是“灵魂拷问”，本质是3个核心诉求：1. 岗位适配度：你的优点是否匹配采购核心需求（成本控制、供应商沟通、风险把控、细节严谨），缺点是否会影响核心工作；2. 自我认知力：能不能客观评价自己，不夸大优势、不回避短板，也不暴露“致命硬伤”（比如责任心差、沟通弱）；3. 成长潜力：对短板有没有清晰认知，是否有具体改进计划，能不能快速适配职场。优点回答：紧扣岗位+案例支撑，拒绝空泛！核心逻辑：优点要“贴采购”，用具体经历证明，让HR看到“你能为工作带来价值”。参考模板：“我的核心优点是数据敏感度强且注重细节，这和采购岗位的成本控制、供应商筛选需求高度契合。实习期间，我协助整理30+家供应商的报价表时，不仅对比单价，还仔细核对履约周期、售后保障、付款条款等细节，发现2家供应商报价虚高但服务承诺模糊，及时反馈后为团队节省了约8%的采购成本。另外，我性格耐心，擅长跨部门沟通，实习时曾协调需求部门和供应商的产品参数分歧，快速对齐需求，减少了信息偏差导致的返工，这也是采购工作中需要的核心能力。”缺点回答：避坑+改进，展现成长型思维！核心逻辑：不选“致命短板”，选“可改进的成长型问题”，重点说“我怎么改”，而非只说“我不行”。参考模板：“目前我的短板是缺乏成熟行业的采购实战经验，对部分原材料的市场价格波动规律、长期合作供应商的维护技巧还需要加深积累。不过我已经做了针对性准备：一是自学了采购行业报告和成本核算基础工具，二是主动向实习时的采购前辈请教供应商谈判技巧，现在也在持续关注行业展会和价格走势。我希望入职后能快速熟悉公司采购流程和产品体系，跟着资深同事参与项目实操，争取3-6个月内补齐短板，独立承担基础采购任务。”附避坑指南：1. 优点别泛泛而谈（比如“我努力”“我认真”），必须结合采购岗位需求+具体案例；2. 缺点别踩“雷区”：责任心差、沟通能力弱、不注重细节（这些是采购岗核心能力，绝对不能说）；3. 全程围绕“岗位适配”：不管说优点还是缺点，都要回扣采购工作的核心需求，让HR觉得“你懂采购，也懂自己”。采购岗面试拼的不只是专业知识，更是对岗位的理解和职场素养。掌握“优点贴岗位、缺点有方案”的逻辑，就能轻松应对这个高频题～ 祝各位应届生都能精准匹配心仪岗位，面试一路绿灯！如果需要结合你的实习/校园经历，定制专属回答模板，或者想了解采购岗其他面试高频题，欢迎留言告诉我呀～