京东一面（已挂）

1. 快消巨头：宝洁/联合利华超级面试日（Superday）：群面→1v1业务面→高管终面，8小时拉锯战；考案例分析、英语汇报、多角色模拟。。。2. 互联网大厂：阿里/京东非技术岗也面4-5轮+：群面→业务主管→交叉面→HRG→总监，等offer超1个月；

京东方是京东子公司吗？我一开始还以为看错了京东/京东方 名字好像啊第一次了解这两个公司，有知道的吗？

### 求职准备1. 简历1. （项目 + 实习） 2～3 个2. 比赛、奖项、论文3. 开头 3 分钟自我介绍 + 简短项目、实习介绍2.  基础能力（八股文、 Leetcode hot 手撕）3.  面试技巧1. 引导面试官往自己熟悉的领域靠（八股文启动）2. 展现自己与其他面试者的区别1. 扎实的基础知识 （比如： 这个知识点在红皮书有讲述到，主要的观点是…）2. 不时表达自己对前沿领域的思考（  比如：上周 vueconf会议的一些观点和您说的很像； 我在 YouTube 上看到一个博主也讲到了这个技术…）4. 进入求职状态1. 多逛牛客 小红书同一状态的帖子，看见别人在干什么就知道自己该干什么2. 开飞书表格等记录各个公司投递状态3. 劳逸结合### 早点投递，早点实习我本人技术能力不强，学校一般，但靠着早点实习在大三已经有三段中大厂的实习经历，校招看上去也还不错我从开始实习 → 秋招的时间线- 大二下在 百词斩 实习 4 个月- 大三上在 Bilibili 实习 3 个月- 大三下在 Tencent 实习 4 个月- 10 月份 ~ 次年1月份 一直秋招  凭借较多的实习经历和开源项目拿到了小红书 美团 京东 快手等 ssp、sp这段时间加上其中面试准备、实习期、租房等差不多大学一半都是在打工或者打工路上…### 多投递，多总结- 没有 offer 很有可能不是因为你不够优秀、而是时机不对- 争取吃一堑长俩智！我认为拿到 offer = 70% 运气 + 20% 面试表现 + 10% 面试资格

全程无八股，无手撕，更多是聊工作岗位和业务，觉得更适合做开发，反手就是一个挂