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天天都努力
2025-10-23 19:08
未填写教育信息 射频工程师
发布于湖北
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传音控股 上海射频岗位怎么样
传音控股 上海射频岗怎么样,射频岗的技术含量怎么样
部门氛围如何 想了解一下加班情况,以及后续好跳槽吗
#这个工作能去吗#
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#射频#
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阿阿阿魁
哈尔滨工业大学(威海) 天线工程师
同问,上海天线岗
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发布于 2025-10-26 22:02
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 17:42
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面试官最爱挖的坑:用户 Token 到底该存哪?
面试官问:"用户 token 应该存在哪?"很多人脱口而出:localStorage。这个回答不能说错,但远称不上好答案。一个好答案,至少要说清三件事:有哪些常见存储方式,它们的优缺点是什么为什么大部分团队会从 localStorage 迁移到 HttpOnly Cookie实际项目里怎么落地、怎么权衡「安全 vs 成本」这篇文章就从这三点展开,顺便帮你把这道高频面试题吃透。三种存储方式,一张图看懂差异前端存 token,主流就三种:localStorage:用得最多,但也最容易出事大部分项目一开始都是这样写的,把 token 往 localStorage 一扔就完事了: ...
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01-04 18:33
飞鱼科技_美术设计部_角色原画(准入职员工)
飞鱼科技内推,飞鱼科技内推码
一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。(我PDF简历上贴了演示链接,但是面试官说打不开???)一个向量绕一个点怎么旋转?(这里我说我不会图形学,所以跳过了)那你了解点积和叉积吗,简单说说看看?应用场景?了解协程吗?协程是异步还是同步?项目里面有用到协程吗?你项目里面用到了接口吗?一个逻辑题:斗地主中的“飞机”怎么判断?你怎么设计数据结构来解决这个问题?那假设现在是有“癞子”的情况呢?(然后我BalaBala讲了一堆,看面试官最后的说法,大概说对了)。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排,参加夏令营的同学们会学习到什么知识?听说贵公司不止在研保卫萝卜,请问还有哪...
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2025-12-23 16:33
门头沟学院 硬件开发
mt说我没达到面试时的水准
好难过,领导说我现在的表现不及他对我的预期,说没达到面试我时的水准,被否定的感觉太糟了,要掉小珍珠了
哈哈哈,你是老六:
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工作中听到最受打击的一句...
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2025-11-20 08:39
北京理工大学 C++
感觉高学历的菜鸡是最难受的
看牛客主要是两类同学,一类是超级大佬,基本只投了大厂,拿了一堆offer;另一类是学历可能不够高的同学,没几个笔试面试。然后我是双九硕,基本没挂过简历,笔试面试一大堆,但是……就是根本过不了。笔试面试占用了大量时间,导师这边也还在安排活,根本没时间看面经(当然也怪我没提前准备和投的比较晚)。然后家里人还是抱有前几年的观点,觉得这学历怎么会找不到工作。
两月团子跑一生:
看看央国企,只要六级过了,双九多投还是能遇到点击就送的央国企的,起码先拿个保底先
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昨天 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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