传音控股工作体验

工作氛围？工作日加班情况？双休？希望大家给点中肯建议

楼主四川人，重庆传音的介绍是参与Android智能手机OS系统应用和framework系统框架的设计与开发，今年薪资开的挺高在，众安（上海）是车险的后端全栈开发，现在很纠结这两offer签哪个？引流

今天面试了手机系统产品经理实习生，遇到的面试官败坏了我对这家公司的好感。我在今年5月份的时候拿到传音AI产品offer，但因为学校的安排没办法出去，当时的面试官给我留下了特别深的印象，面试官人特别特别好，善于引导我来回答问题，当时我就对这家公司好感度特别高。在这次学校课程结束后，为了弥补心中的遗憾，我打算继续投递这家公司的产品，但当时AI的岗位已经没有了，只有一个手机系统的产品，我没多想就投递了，一面面试官已经保持了高水平，善于引导，对待面试者也积极。但今天二面面试官给公司摸黑。在这个面试过程不断攻击人，粗口连篇，嘴里说汉语的同时一定要说上两句英文，问的问题跟业务毫无关联，问的问题也全是攻击性。此位面试官问我，身上有没有点能比别人更niubi八九成，我回答不上来，因为我是普通人，我不是人上人😅😅。不问我业务问题，因为面试官说，随便一个负责公司的保洁服务人员都比我知道的多（我请问呢，大家都是打工人，为什么要贬低其他人）。😅😅😅问我这两年的想要做最有成就的事情是什么？我说我人中有一个梦想就是想要看极光，此位面试官嘲讽我说“这也能叫梦想？”（怎么，这凭什么不是梦想）😅😅😅还在隐隐暗示自己过两年自己就打算离开这个公司跑路，再说出自己上一家公司（某上海音频领域独角兽）时趾高气昂。😅😅😅产品经理不是人上人，我不是人上人，你更不是人上人，大家都是为了自己的生存去工作，没必要分个高低贵贱。如果你特别喜欢装b，没有必要在面试的时候跟实习生装逼，求职本就是双向选择，如果你对我不满意可以明说，没有必要在面试中一直攻击我。😅😅😅恶心的面试官，请离开你的岗位，你不配在这个公司里继续工作！！！😂😂😂

🫶️团队氛围：每一步都非常出乎意料，大家嘻嘻哈哈混在一起闹，新鲜感和归属感都拉满最主要是，谁不喜欢快快乐乐地吃吃喝喝和享受大礼包呢！！❤️职场感受：我是活生生的、有血有肉人在此鲜活地活着！而不是社会螺丝钉，这点比什么都重要）

有了解测试开发岗的友友吗？薪资水平，加班情况咋样呀。原本投了助理射频工程师岗，一直没消息，不缺人了吗😥

捞一个在重庆传音做系统开发的师兄师姐，交流一下

传音控股  上海射频岗怎么样，射频岗的技术含量怎么样部门氛围如何  想了解一下加班情况，以及后续好跳槽吗

疯狂动物YUAN 精锐之狮 每一步都算数🥹🥹在这场没有回头路的挑战中，每一个人都是坚持向前的雄狮，以无畏之名向万千险阻。当这些力量凝聚起来，携手并肩团结一致，就组成了无往不利的狮群。

很多人可能听都没有听说过传音这个企业，但是它的业务能力超强，中国500强公司，应届生去传音真的是一个不错的选择，我是通过秋招入职的传音，在深圳做算法，我也可以简单的给大家分享一下，传音这个公司的工作待遇什么的，为大家提供一些参考。在薪水待遇方面，薪资其实跟BAT是差不多的，海外的岗位会更高一点。工作强度方面，这得看部门了，我们，我们部门加班不是很严重，能够保证每周双休，有的部门可能加班会严重一点，但是大部分人9点差不多都走了吧，还蛮人性化的。工作氛围还是蛮OK的，公司的大佬还是比较多，可以学到什么东西，我们部门还是比较融洽，经常聚餐唱歌什么的。此外公司的茶水间还是有一些小零食，这个拼手速哈，如...

这家公司规模挺大，是个不错的平台，氛围不错，团队成员都很好相处，整个气氛年轻。手机公司项目很多，事情多了，就很锻炼人的，有利于新人的成长，对新人的关注度和容忍度较高平时周末是双休的，有时候我这边是需要出差的，基本上都是深入海外一线，了解用户的真实需求和想法，然后进行总结，并调整工作方向和思路的

全网都没找到传音控股的市场专员面经？？大家有人面过这个岗位吗 薪资咋样啊！

公司：深圳传音控股股份有限公司 岗位：测试工程师公司的环境还不错，与人打交道并不会让人感到很难受。对于初入社会的人来说，能够在这里增长见闻和经验是非常不错的。初入社会的阶段可以让人学习一些社会经验，也是从校门到社会的转变过程中成长的时刻。在公司，底层的工作并不特别激烈，任务量有时紧有时松，但正是这种工作方式让人有机会学习一些社会经验。至于晋升机制，主要取决于个人的工作表现和热情。如果工作年份够了且表现突出，就有可能晋升一小级别。

传音控股是一家正在迅速成长的公司，未来有实力成为全球最强、中国外销第一的企业。公司在开发能力上表现出色，价格具有竞争优势，并计划上市。现在正是进入这个公司的绝佳时机。在选择工作时，应该考虑到公司未来的发展前景而不仅仅关注起薪。选择一个有机会成长的地方很重要。如果能够坚持一年，未来五年可能会得到远远超过目前薪资的回报。关于工资待遇，公司愿意灵活谈判起薪。具体的晋升机会取决于个人的努力程度。只要付出足够的努力，就有机会获得晋升和加薪。