云智研发,不想要可以直说的😁😁😁二面的面试官迟到几分钟可以理解,一上来也没让自我介绍,让我谈谈对岗位了解。全程声音特别小,我都把电脑声音开到最大了还不太听得清,我说了之后象征性调了一下麦克风😑面试过程还没回答完就打断我问其他问题。反问环节当场通知不合适,顺便发张好人卡(能力可以,岗位不匹配)因为岗位地点在家那边,还是挣扎了一把,告诉我是双向选择的过程,结束
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哪里的base啊
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发布于 2023-10-11 14:39 浙江
什么岗?
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发布于 2023-10-08 22:44 重庆
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-10-08 21:43 浙江

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04-01 16:02
已编辑
武汉工程大学 Java
牛客98843461...:处女面??我还种马面渣男面处男面呢
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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