打开朋友圈，有人晒offer晒到像在打扑克牌，有人收感谢信收到手软。今年的秋招，有人说比前两年还难，有人说意外捡漏成功。作为一个经历过的人，我来给大家讲讲今年秋招的那些哭笑不得的事。  一、秋招众生相：人类的悲欢并不相通 我给总结为四种类型的秋招众生相，总有一大批天选人会收割Offer，然后在牛客、招聘群来炫耀自己的收割offer，表面上让他人给出建议，实际降维打击众人！也会有这样一批人，一开始几个月面试都没几个，可11,12月却收到了2,3个意向，运气还是很重要的。 有不少的同学会选择转行，因为80%甚至以上的人，都是跟着学校进行学习的，那么找不到工作是大概率事件，但学校就业率还是要保证的，...

有些企业问了简历我就给，发了简历就被挂，秒挂……谁不想翻身做地主啊你问我要简历我就要给吗已读不回高冷且拒绝直接倒反天罡

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：11月18日💻面试岗位：后端开发本人几乎0基础，毕业就进了一家稳定的小国企，两年社招几乎0经验，有同样状况的朋友可以交流下时长大概1h 题目：将数组中的奇数放前面，偶数放后面。O(N)空间复杂度秒了，问能O（1）吗，又秒了项目方面，一听是自己捣鼓的就不问了八股：1、介绍下redis；redis在实际应用中，如果map或者set放了几百万个数据，如何对map或者set进行扩容？（答了下多线程进行分段扩容，或者提前设置阈值，等非流量高峰的时候自动执行）不是面试官满意的答案2、redis为什么用跳表？mysql又为什么用B+树？（从存储稳定性/结构性能等答的，面试官...