在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

前言最近很多同学拿到offer，都会遇到一个签三方的问题（可能是企业逼签，也可能是自己想签个保底）如果是比较满意，那签了直接结束招聘了，挺开心，挺满意的，那直接签就行，无所谓。焦虑的就是对目前拿的不满意，纠结怎么办针对这个问题，先看《拿到了XXoffer，要不要接，要不要去》通过上面文章了解到了，发offer接过来，变被动为主动，三方一直拖。讲解这个时候就会面临逼签的问题，比如公司hr知道我学校下来三方了，不签就把offer撤回了这个时候怎么办？第一步：试探性的询问就是委婉的问问，看看假如三方已经和其他公司签了，需要XX个时间才能违约愿不愿意等。（注意措辞，委婉的问是先要想人家强烈表达想加入的...