【校招避坑】浙江大华技术股份有限公司
#校招避坑#本人22届毕业研究生,去年通过校招进入大华,先不说朝九晚九和大小周吧,加班只能按3:1转调休额度(加3小时班调休1小时),而且有的部门比如我们部门,周六不允许提加班,也就是无偿加班,连调休都没有。然后,刚进入来一个来月就把我借调到别的部门工作,在别的部门工作了一两个月又二话不说让我投简历去一家刚成立的子公司,而且子公司的办公地离总部相当远,人数才几十人。我应付着走了流程,还面试了,直接上来就技术面,本以为不会通过,结果还通过了,但我拒绝了。到了转正前一个月,通知我被优化了,接下来的谈判和手段就不详细描述了,都懂都懂,“人民企业家”的品性。
当下又因为疫情放开阳了居家隔离,远程办公是不要想了,大部分员工都很难申请到居家远程办公。本来是可以预调休的,结果这个期间直接把预调休通道关闭了,员工只能按照先年假再调休再事假的顺序去请假。虽然可以申请病假,但是病假期间的工资按照基本工资的60%发放,而它设定的基本工资不到实际工资的20%,所以你想象一下病假每天只有几十块钱的工资。尽管这样,领导还是让我尽量不要请病假。真是吐了!
以上信息千真万确,如有不实,我遭天打雷劈。写下这条动态,一是发泄对大华的怨气,二也是希望来年的同学们不要被这家公司坑害,它被称为杭州四大坑之一,名副其实!
当下又因为疫情放开阳了居家隔离,远程办公是不要想了,大部分员工都很难申请到居家远程办公。本来是可以预调休的,结果这个期间直接把预调休通道关闭了,员工只能按照先年假再调休再事假的顺序去请假。虽然可以申请病假,但是病假期间的工资按照基本工资的60%发放,而它设定的基本工资不到实际工资的20%,所以你想象一下病假每天只有几十块钱的工资。尽管这样,领导还是让我尽量不要请病假。真是吐了!
以上信息千真万确,如有不实,我遭天打雷劈。写下这条动态,一是发泄对大华的怨气,二也是希望来年的同学们不要被这家公司坑害,它被称为杭州四大坑之一,名副其实!
全部评论
大多基本属实
3比1调休,是要加班72小时休息一天吗?还是加班24小时
跟你一届 接过体面二厂offer但知道名声没去 去了别的公司 不过还是***掉
今年都不知道招人没
七月份提前批就面完了,现在也没个结果哈哈哈哈
杭州四大坑分别是?
没事不用劝退了 大华今年压根也没怎么招人
竟然是校友
请问大华医疗子公司,华诺康也这么坑吗
和你一样
什么岗位呢
有一说一,不是基本工资的40%,是实发工资的40%,请过的都知道
接下来怎么安排
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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10-29 15:51
嘉应学院 Java 点赞 评论 收藏
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