字节 财经 二面

7天7家面试 累瘫日常实习滴滴 minimax 商汤 腾讯wxg  快手 小红书 网易滴滴oc其他要么挂了 要么拒二面 要么在流程中手撕基本都是hot100基本都问实习穿插简单八股

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...

本人28双非，前不久结束了第一段实习，接下来的时间线有点模糊，想暑假投大厂试试，我第一段实习在一家上市公司做java后端，干了三个月跑路了，现在该继续做项目，还是研究研究公司的项目代码，包装产出，算法和面经我知道应该少不了，但是项目这块我不太清楚该做些什么没找到实习前很清楚的知道自己该干什么，现在反而迷茫了，大佬们麻烦给我点建议

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。