华为还有复活赛吗

1. 自我介绍2. 手撕前缀相同字符3. 介绍实习项目4. 怎么解决消息丢失问题？5. 重复消费问题怎么解决？6. rabbitmq和kafka区别？7. 你们运用线程池的地方都是只是用来异步的处理一些问题吗？还是说也用了一些并发的操作？8. 线程池是动态的吗？还是静态的写死在代码里面的？9. 线程池有哪些核心参数，以及线程池是怎么根据这些核心参数去创建线程？拒绝策略有哪几种？10. 有哪些方法或者方式可以让我的主线程等待所有的子线程完成之后再去执行？11. （接上个问题）如果我想要对我的每个子线程任务设置不同的超时时间，怎么做？future类里面那个get，它可以指定每个子任务的一个最大的执行时间。12. redis的分布式锁，然后你们这个分布式锁是自己实现的，还是基于市面上一些已经封装好的？13. redission底层是怎么具体实现的吗？14. 有哪些实际开发中可能你的代码写的事务不生效，那会导致你的代码写的事务不生效？15. 怎么避免缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩吗？16. redis缓存是立刻删除的么？17. 你知道哪些垃圾回收器？说一下CMS和G1区别？18. 哪些情况下会使得对象从年轻态晋升到老年代？19. 这个系统其实为上百家医院提供服务吗？然后你们这个系统日常的峰值的时候QPS高吗？20. 对外部提供的接口，他们有要求接口的性能很高吗？21. 要求实时性比较高的接口，TP99大概多少？22. 之前有对接口压测相关吗？23. 你知道TP99或者TP999的概念吗？

在学习阶段时，我始终坚信一个道理，就是只要我能把技术打磨得够强，哪怕学历差一点，也能在就业市场上获得更多的竞争力。那时候我真心相信，只要技术硬、项目多、思维清晰，就一定能被看到。在经过长达数月的求职过程后，这个不切实际的幻想最终彻底破灭了。想要单纯靠技术去弥补学历上的缺陷，基本是一条死路，除非你已经成为极少数的佼佼者。作为一个来自中下等本科院校的计算机学生，我真切感受到了当下就业环境的恶劣。近年，应届毕业生的数量逐年增加。虽然网上都在说“计算机已死”，但本着中国人中庸、压抑的性格，大多数人还是会选择这个“热门”专业。原因其实很简单——体面、待遇好、听起来有前途。尽管互联网的泡沫早已破裂，但它的确从未停止发展。大家都觉得，只要还能往里挤，就还有机会。然而现实往往比想象更残酷。经济形势不好，国内外政治环境复杂，一个岗位可能只招两三个人，却能收到上千份简历。对于企业来说，学历是最直接、最高效的筛选标准。它不一定代表能力，但足够方便。这也导致了大部分人的简历根本进不了技术面，甚至连一次展示自己的机会都没有。你辛苦打磨的技术、精心做的项目，人事的眼皮都没掀起来一下。那为什么不能用技术来弥补学历的不足呢？拿应届本科生来说，学生和在职多年的老炮根本不在同一个维度。你学习技术是为了找工作，他们学习技术是为了吃饭、为了生存。你是练习，他们是实战。无论是解决问题的能力、项目经验，还是学习效率，差距都非常明显。而企业真正看重的，不是你现在能做多少事，而是你未来能成长到什么程度。对他们来说，你的“可塑性”和“培养价值”远比你当前掌握的技术更重要。这也是我后来逐渐明白的一点：技术不是万能钥匙。它是必要条件，但不是充分条件。技术强固然重要，但它不能替代学历带来的信任背书，也不能抵消资源、人脉、平台的差距。尤其是在这个岗位饱和、供大于求的时代，光靠技术冲进去几乎是不可能的事。真正能改变局面的，除了实力，还得有运气、背景、甚至某种“被看到的机会”。而这些，恰恰是很多普通学生最缺乏的东西。也是我最缺乏的东西。

一路走来，看视频，做项目，刷题，深挖源码，看书，背八股，两段大厂实习，业务轮子组件项目研究了很多，大把时间放在了技术上，几乎没啥周末和假期。说实话我自己一年前也没想到自己最后会选择国企。签完三方的那一刻，有点恍惚，现在脑子还晕晕的，感觉自己的好多经历其实没啥用，学历也溢出不少有点浪费。但是这份工作能满足我的大部分期待。强二线城市比较满意，工作算稳定没有35岁危机，加班也不少但压力比不上互联网，钱没办法和互联网比，但是在当地算高的，买房压力不大，六险二金餐补啥的也都比较全，吃饭不花钱。和对象就在一个区工作，然后可以住一块，通勤十几分钟。缺点是十几年以及几十年后还会稳定吗？以及国企确实去能力化，加班也不少，以及万一运气不好分到不好的组。。。这一路走来，摸着石头过河，什么是对，什么是错，也许只有经历过才知道吧。

报的C++岗，考察了数据库，完全没复习，希望能过。50分钟编程题AK，感觉手生了，还有很大提升空间。