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在找BUG的码鸽
外企德科人力资源服务_开发工程师
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蟹堡王独家秘方
@在找BUG的码鸽:
狠赚笔 | 程序员如何快速成长?收获高阶OFFER(上)
很多同学通过私信和交流⚪中来问,如何成为合格的精英程序员?编码能力又如何成长?这些问题精炼但还不够全面,其实程序员最关键的技能远不止编码能力,架构思维、底层知识的深度等等,同样重要。程序员这个行业顶尖和末端的差距可以拉的很大,优秀的程序员能达到百万年薪,而入门级或者初中级程序员可能只能拿10万年薪。蹲好前排,开课!找份好工作真的不难 ↑↑顶尖程序员和普通程序员拉开巨大差距的7个关键点,码好来学习[yeah][yeah]1.裸编程能力也就是“处理程序实际实现部分的子任务,实现函数或者算法之类的能力”。不知道大家有没有见过「复制粘贴工程师」,review他们的代码甚至会发现一些网上的注释,又或者其他人的编写错误。很多工作多年的程序员甚至连一个简单算法排序都没有考虑,当然这并不影响普通工作的输出,但在面临调优或者攻坚,这类型的程序员的表现甚至比刚毕业的优秀程序员还要糟糕。BAT大厂招聘高级工程师,为什么总是要求手写各种算法,也是在考察裸编程能力的。2.调试能力能否运用调试技能快速解决问题,是衡量一个程序员水平高低的重要标准。查找和解决BUG会占用程序员大量的时间,而且很多时候只治标不治本。掌握在合理的步骤内修复BUG,以极简的方式编写较少BUG的代码的能力,就能显著提升效率。另外在团队中担任骨干的往往都是调试能力极强的程序员,在其他成员遇到困境之时,快速定位解决问题。3.追求代码世界的简约废话那不多说,无用的代码也同样不要多写一行!有一些炫技程序员,喜欢简单事情往复杂了做。明明几个类能搞定的,弄出很多中间类,明明三层架构就解决的问题,生生弄出五层。一个产品功能,有人用了500行实现,你写了几千行。不仅没有价值,还会对未来接手代码的人有很大的困扰。less is more,简单就是美,这话说的真没错。看看Google、Facebook等公司的源码,找不到太多多余的代码和结构。无论是代码层面、类层面还是架构层面,都做到了恰如其分、恰到好处。4.准确预测技术工期准确预测技术工期是程序员一项非常重要的能力。为什么这么说?只有具备这项能力,才能让开发工作游刃有余、可进可退。锻炼这种能力也并不困难,拿移动端开发来说,一个idea大概对应多少个页面多少个逻辑类,是能够估算出来的,以此为基础完全可以估出大概时间。更不用说产品文档出来之后的预测,会更为精准。四个点说完了有点口渴,下期接着说
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社畜职场交流圈
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:15
谁懂,同期实习生中只有我做dirty work?
同期的实习生比我早来三天,我们两人被mentor安排的任务技术含量完全不同,也许是因为她之前的实习经验比我多一点?所以她的活都比较有挑战性,而且很容易做出彩的项目,相反我的工作都是重复性极强,很机械,根本写不到简历里。被区别对待的感觉很不爽!我还特意私下找了mt评理,但他也没有给我什么实质性的回答,我现在只能每天不停地调整好自己的心态,熬完三个月就跑路吧!
不是上谷:
1.两个人面试表现不同,简历不同,能力不同 2.社会本质是人组成的,你组长或者导师更愿意留下他转正 3.实习给你的小任务,你没有很好的完成,你导师评估你无法承担更难的任务。 三点都有可能。本质上还是你自己的原因
实习生的蛐蛐区
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07-07 11:51
厦门大学 前端开发其它
字节居然会主动打招呼诶,是刷kpi吗?
我是没经验的毕业生,这啥情况啊会不会是hr在刷kpi
JamesGosli...:
字节boss属于是群发了,我都快入职字节了,其他部门还在和我boss打招呼
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05-22 09:23
门头沟学院 Java
收到了自称是字节的邮件,是不是真的
如图。有类似情况的大佬吗,怕是钓鱼邮件还没敢点开发件人显示为字节跳动招聘 • **********
我是晴仔呀:
看邮件结尾,如果整个邮件是某某@bytedance.com 就是真的,如果其他大概率是假的
字节跳动工作体验
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06-12 16:00
天津大学 Java
被腾讯狠狠戏耍
如何评价
牛客30236098...:
腾讯坏事做尽,终面挂是最破防的
上次被挂了后我连简历都不刷了
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07-02 14:27
门头沟学院 Java
27届腾讯实习已OC
06.04 投递简历 06.14 中午面试通知,晚上一面,一面后隔一小时收到二面通知 06.21 二面 06.28 收到三面通知 06.29 三面,下午收到hr面试通知 06.30 hr面7.1日 OC电话
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