WeBank签约会

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

大佬们，微众测评都考的什么题

看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip:1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类）2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰[哇]14大职类，超多工作地点等你来pick！招聘对象：2024届应届毕业生10+岗位类别:研究算法类、研发类、大数据类、产品类、测试类、营销类、教育类、设计类、职能类、资源类、医学类、米哈游工程类【内推码】ALQPA27【内推链接】https://campus.iflytek.com/official-pc/login投递的uu...