一觉醒来，穿越回国庆前，上一世我国庆在家躺了八天，这一次我要好好规划我的国庆。 我要疯狂吃吃吃吃吃吃吃，我要疯狂玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩

前天发消息说通过初筛问能不能从实习开始，我过了几分钟就回复了，结果他第二天晚上才回复，投递的人多我也能理解。结果直接说转正了薪资6000，也不说住宿和饮食，就说底薪。Unity客户端转正了才6000，这个价格还是在杭州这种一线城市，正当现在的人不值钱吗。连面试都没有约，发消息问能不能先面试再细谈薪资，结果直接就是不合适。真就把自己当爷了，这种工作不是纯扰乱市场吗？卷来卷去，让这些私企把自己当爷了。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

💻面试岗位：Java开发❓面试问题：自我介绍说一下 JVM 的内存结构（运行时数据区）有哪些？每一块的作用是什么？Java 中对象的内存分配过程是怎样的？对象分配在堆还是栈？什么是栈上分配、逃逸分析？是否可以让对象不分配在堆上？什么情况下对象会进入老年代？如何判断对象“是否存活”？直接内存（Direct Memory）是什么？你在什么场景下用过它？JVM 中常见的垃圾回收器有哪些？它们的适用场景？团队氛围⭐️⭐️⭐️⭐️ 这份工作的团队氛围，我可以毫不夸张的说：很好，非常好👍。大家可以上多久班就开多久的玩笑，领导没有官威架子，到了下班的点还会催我们走（当然这种日常也没那么多），碰上个倒霉的...