真的希望学校教学生点有用的😅

牛油们，巨人网络游戏测试怎么样。听说工作强度有点高，要经常加班，但是有双休

timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力）笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏）6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了人力面问得比较细，接近一小时？1.求职方向和职业规划2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配）4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决）5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

上周🐭🐭终于迎来了春招的第四与第五家厂面试，对于投递太晚的🐭🐭而言实属不易虽然一面结束都没动静了，还是发出来攒攒人品吧也希望各位测试牛友也一起报团分享一些爱奇艺测开（一面后无消息小米测开（一面后无消息——手动分割——百度测开（近期刷到多个新发的岗，疑似卡双一流，反正不收🐭简历柠檬微趣（AI面瑞幸咖啡（收简历后没动静京东社招1-3年（收简历，后续回复业务不接受应届快手社招1-3年（收简历，询问应届后无消息

接到面试通知之后准备了一些测试岗的面经，广电还是业界内比较有名的中小厂，能进去应该不错，流程大概就是一面即终面，最后挂了。本来以为会问一些测试的八股或者流程之类的，结果还是问简历的内容比较多。可能因为是实习岗的原因吧，感觉公司没有特别重视。但也好，先让我进去啊自我介绍1 你大几来着？未来打算考研吗？再说吧2 你职业生涯规划？走技术（半年后再看这里当时应该说走测试的...经验就是jd写什么就走什么提问我的项目（有四个）1 哪一个你觉得涉及算法最多？我没弄懂他的意图...那当然还得是情绪识别...因为其他的根本没什么可说的...基于机器学习的情绪识别1 问了输入输出参数，前期对数据有哪些处理，结果如何......个人情况1 大学学了哪些课程？我回答简历上有的，简单介绍了一下专业...2 实习一周能去几天？几个月？只要有空我都能去，2~3个月吧。（虽然实际可能1~2个月（这里半年后来看还是没经验，问几个月的直接无脑六个月八个月3 实习想得到什么？攒技术4 会说粤语吗？会。5 公司有一个有关粤语的项目6 我们公司在广州，你在成都？实习你确定能来2个月？这里答了两个月，感觉国企招实习生就是应付指标？要长不要短，要近不要远。反问1公司有什么实习生培养流程吗？没有特定的流程。会有一个入门导师，但不会有统一培训。软件测试有很多方向，可能不会都涉及到，实习生可能会进行一些很繁琐无聊的工作，到时候如果觉得不行可以和我们说。总结1.实习时长无脑六个月，说什么都说可以就完了2.项目还是太浅，明显感觉的hr无从下问。3.hr和我都没开摄像头，怀疑是kpi，但是当时不懂这些...当见世面了4.这里的面试结束之后全力复习期末了，基本没再找面试，一周之后感谢信。5.这个寒假还约了朋友打美赛，打完就是年初一，整个寒假就二十几天相当于。找实习可能就要告一段落了。后面寒假就在沉淀，学技术...开学之后两个月把计网操作系统都看了大概。然后网上找了个还行的项目组做了项目然后就写简历准备二次实习了。