球球大家帮我看看强化学习VS电池大数据

📍面试公司：菜鸟直管🕐面试时间：4.14💻面试岗位：Java开发工程师❓面试问题：自我介绍基本信息确认面向对象语言的特性子类继承父类可以重写吗接口和抽象类的区别创建线程的方式说几个线程安全的集合、线程不安全的集合ArrayList是线程不安全的，如果我想在多线程情况下使用怎么保证线程安全多线程删除或更新ArrayList会有什么问题Restful协议通常有哪些方法可以使用post可以用来获取资源吗mysql和reids为什么会出现数据不一致的情况，你是怎么解决的既然是为了解决高并发场景的问题，延时双删你这个延迟时间不觉得对性能影响很大吗你要保证的数据一致性的这个点在哪里，就是在某一个时刻...

组内的一起实习的一个同事，日常的沟通中，总是叫我亲亲，亲爱的，隔三差五也喊我一起吃饭，定奶茶，日常相处感觉还挺友好的，感觉对我和对别人不一样，是不是对我有意思呀？要不要趁今天520，表个白？或者怎么试探一下呢？牛友们帮忙支个招，不至于我会错意了，连朋友都没得做

关注boss直聘好久了，好多次想主动联系HR，但是一直都没有勇气(ó﹏ò｡) 之前被某二线游戏厂商拒绝了，然后就认怂了。也不知道纠结是我能力不行还是学历不行꒦ິ^꒦ິ

先说一个我自己实习时候的真实观察。同一批进去的实习生，半年后水平拉开的差距远比想象中大。但拉开差距的，往往不是谁拿到的需求更"高大上"，而是谁更愿意在边缘活里多问一句"为什么"。那些拿到核心需求的人，大概率会做得不错，因为有人带、有压力、有反馈，不进步都难。真正决定上限的，反而是中间夹着的那些"杂活"——一个权限模块的小改造、一段 session 逻辑的兜底、一次老接口的迁移、一个临时的脚本任务。这些东西没人盯着你做得多好，做完就过了，做砸了也没人记得。但恰恰因为没人盯，反而是最适合你"夹带私货"地思考的时机。我自...