昨天进行了海康威视测开笔试

从3月10日至今 本人已经鏖战两个月先说一下痛苦学习历程吧从3月份年级群里导员发oppo的暑期实习招聘开始制作简历 随后把自己垃圾简历到处投3.1-3.10：学习计算机网络八股+操作系统+java八股+数据结构极端痛苦 此时还没有决定方向 高数考研课也还跟着3.10-3.20：陆陆续续投了三一、米哈游、美的、oppo等大厂简历实在是烂的可以 所以基本上直接简历挂 只有oppo给了笔试 米哈游在四月份给了笔试3.20-3.31：连续准备了接近一个月的oppo测开给了面试，一面挂，八股都答上了，我写的另一个文章有面经。手撕sql写对了 但是手撕动态规划太紧张连头都没开好，就说可不可以跳过，然后后面问他怎么样 她说除了紧张都挺好，但是一面给我挂了 最有信心的一个挂了特别失落。后面总结大概率是简历问题（没亮点，项目冗杂，技术特性没有）4.1-4.20：确定就业了，放弃考研。在牛客网、前程无忧、boss上不放过任何一个实习招聘会，还有学校就业公众号的官网上面一些投了简历，这个期间也一直在优化简历。但是绝大部分都是已读不回，有几个小厂主动联系，面试过后，但是我并不喜欢那些所谓的项目实习生和实施实习生。4.20-5.1：陆陆续续面了几个公司，途中也继续在沉淀自己的八股文，也刷了二十多道力扣（还是很菜）。基本上面了就没啥响应，（美团、米哈游、网易云）笔试很多都直接挂，太难了，根本是做不来。米哈游还要考原神，我没玩过啊！！！5.1-5.20：五月一号海康威视的测开直接给我打电话面，一点准备没有，然后答得稀烂。人家问我怎么导入opencv，我回答的pip什么什么尴尬死。然后项目啥的也忘得差不多，就八股答上了几个，后面十几天投了末期实习，但是都没信，继续沉淀一些面经和场景题目。最后5.17被海康机器人捞了，这次准备巨充足，hr对我表现很满意，说话甚至都没咋卡壳，也根本没有三月份面oppo的紧张感了，面完就觉得稳了。5.20 oc 6月入职，视觉技术岗。总结一些吧1.大三的同学不要太过于焦虑，特别是在咱现在这个环境下找工作或者实习需要一定的计划和准备。特别是简历一定要熟悉，多面（不喜欢的岗位也可以考虑能面一下就面一下）积累经验。2.找准方向 没有过硬实力尽量选择一些核心岗位的辅助岗位。3.自我介绍能背就背，基本上面试都需要这个。4.多沉淀 多积累 不要欺骗自己

负责招聘的hr经常对外宣称说，没有招人进行“无效”面试的KPI。他们日常的考核是按新员工的入职人数、在岗时长、工作能力产出等指标。但以笔者自身的求职经历和平时观察来看，hr圈子里有条心照不宣的潜规则——在没有找到合适人选入职的情况下，会尽可能多得邀约一些，一开始就没打算要的求职者，来充当自己的KPI考核。相信不少人都会有过以下经历：在某招聘软件上投递了简历后，收到了HR发来的面试邀约。面试的前一天，你对该企业背景资料和岗位可能涉及到的工作、面试官可能会提问的地方，做了大量的预习功课。结果，第二天跑去面试，不到15分钟就草草结束了。一些招聘岗位，上来双方都没聊几句，HR也未看过你的简历，就迫不及...

我滴个天，我这什么破电脑，一到面试就不行！声音有问题！我又泪流成河了！上天呀，我不就是要个实习吗？你给我一份行不行，找两个月了！一份offer都没有，面试也没几个！您做个人吧！最短面试没有之一！全程22min！1.自我介绍2.全程拷打项目，配合八股3.主从复制4.后端服务器连接两个不同的数据库！5.线程池和new thread的利弊6.为什么不能使用线程池7.springboot与spring，为什么springboot轻量级8.反射9.聚簇索引和非聚簇索引10.设计模式11.500个台阶，跳的方法任意，总共多少种方法！我心已死，都没答上！上天，我明明投的测开，怎么问的全是开发！

虽然说之后会再打，但是现在等得更煎熬了