实习几月份岗位名额会多起来啊

最近帮几个朋友看简历，发现一个很普遍的现象： 大家的技术栈其实都不错，Spring、MyBatis、Redis 都会，项目经验也不少 但写在简历上，却总给人一种“大厂在招造火箭的，你写了修自行车的”这种错位感不是你能力不行，而是你的简历“翻译”能力不行。●你写了“负责模块开发”，面试官看到的是“只会写 CRUD”●你写了“参与系统优化”，面试官看不到你的技术深度一份优秀的 Java 简历，应该是一份“技术投名状”：1. 精准匹配： 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词2. 体现深度： 让技术官觉得你不仅用过框架，还懂底层逻辑（JVM、并发、源码）3. 数据说话： 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味，弃之可惜”的状态，欢迎私信发我一份，我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白，差距到底在哪里。

鼠鼠本来准备了半年考研，结果408炸了，现在准备冲春招，求大佬拷打简历

如果能回到求职第一天，我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己：停下！别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了，这根本不是争取机会，纯粹是浪费时间、消耗心气！你以为随便扒个网上的模板，凑个苍穹外卖的项目，就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂？太可笑了！那份简历里，项目经历寥寥几笔，技术栈写得杂乱无章，既没深挖过项目里的技术难点，也没梳理过业务逻辑，甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清，这样的简历投出去，只会石沉大海，全是无效投递！你要记住，简历不是随便堆砌的文字，是你的敲门砖，更是你能力的缩影。花点心思沉下来，把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块，琢磨透用到的技术原理，设想好面试官会问到的各种场景，把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去，让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是，别只盯着简历包装，背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术，搞懂底层逻辑，而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气，你敷衍对待简历，敷衍打磨自己，就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成，慢下来，把简历打磨好，把能力夯实透，你的每一份用心，都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人，不过是提前做好了准备，而你，本该也可以。

在boss上投了几百个个全是送达，官网也是无消息，现在找个实习都这么难的了吗？