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还有一家c公司，产品是智能宠物方向，但是是找在tk寄样品回收视频，要求每个月寄样品100➕，视频回收85➕，不要求粉丝，样品免费，没有推广费，tk的挂链接，卖出去抽产品佣金，薪资在7.5k

（a公司和c公司正常入职缴纳五险一金，b公司入职满一个月缴纳五险）
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03-14 22:37
门头沟学院 Java
AI把实习生冲烂了
总结一下近期找实习的感受吧，鼠鼠是过年前吧实习给辞职了。过完年，到现在还在找实习中。个人感觉AI对底层程序员或者实习生的冲击很大，很多公司都不要那么多人手了，例如以前计划招5个人，现在只要2 3个人就能覆盖日常的开发任务。属实是把我们的实习坑位给填满了。总结其实大家不必要听风就是雨，取代程序员是不可能的，因为永远有业务这个东西存在，也需要有个人来背黑锅等等问题。只能说是会淘汰掉不会用AI的人，所以加油吧码农们，我们都是最棒的，能找到好工作的
码bug工号007：嗯嗯 感觉业务还是需要有人做锅还是要有人背 但是ai提效了 所以人员会缩减 岗位可能也会合并一些 比如 前后端分离 后面慢慢会往全栈靠拢
今年找实习到底有多难？
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03-11 19:22
杭州电子科技大学 运营
产品经理现在最应该学的是Skill
现在在AI领域的实际工作中，Skill设计是最核心的。不是提示词工程，不是模型微调，而是给Agent写"技能说明书"的能力。 结合百度输出的skill文章整理了下： 什么是Skill？ 简单说，Skill就是一份结构化的任务说明，告诉AI Agent：  你能做什么 什么时候该触发你 具体怎么一步步执行  它不是代码，更像是一份"超级SOP"。写得好，Agent就能自动识别用户意图并执行复杂任务。 Skill的文件结构 一个完整的Skill长这样： my-skill/ ├── SKILL.md # 核心文件：描述+工作流程 ├── scripts/ # ...
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03-11 16:05
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球球了，锐评我的简历吧，找不到工作（双非本）
程序员小白条：简历内容太多了，而且一段实习都没的情况下，写这么多，没啥说服力，反而让人觉得假
听劝，我这个简历该怎么改...
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