有没有uu投这个公司的数分岗呀？

boss投了快200份简历了，面试机会寥寥无几，各位大佬给给建议呗。

需求背景: 筛选出异常售后订单, 用于给商家做预警, 最后要的是订单id+异常类型, 如果一个订单命中多个异常类型, 给多条数据 订单异常类型1: 同一个用户id+同一个退货快递单id下, 去重订单id数>=2, 且要求这些订单的店铺id不相同才计数 订单异常类型2: 同一个用户id+同一个退货快递单id下, 去重订单id数>=2, 且要求这些订单的商品id不相同才计数 售后表dwd_afs_df, 字段如下 afs_time(申请售后时间) afs_id(售后id) order_id(订单id) mall_id(店铺id) uid(用户id) return_id(退货快递单id)...

首先感谢百融给了我第一份实习工作，不然我不知还要在挂与被挂中徘徊多久。工作环境：还是蛮好的，公司配的笔记本，可以申请显示器，休息区也可以让自己中午小憩一会儿工作强度：这个确实不低，数分作为百融核心业务链的一环，哪怕是实习生工作量也不小，加班次数大概一周一次吧，要看订单数量部门氛围：大家对实习生都蛮不错，经常会有好吃的来投喂我们，小部门定期团建，大部门也有自己的零食站，减肥都不用减了福利待遇：北京来说中位数吧，不算多也不算少，晚饭可以当作公司福利，节假日也会有活动，端午节就吃到了水果捞和粽子也许离开了才会戴上回忆的滤镜，那些经历的困难也成为过往经历的一部分，但终究还是一段较为圆满的夏日记忆。

先说感受：截至目前，面试时间最长的一场面试，面试官很专业且细心，聊得很好再说过程：简单寒暄，聊了对岗位的了解程度（3min）面试老师介绍了业务和岗位情况（7min）一些个人经历的交流（5min）阐述了实习期间的top1项目&问题拓展（25min）考察对游戏场景的理解&分析思路（25min）反问交流（15min） 一些建议：1、多多梳理自己做过的实习项目，并不是为了应对面试，而是要沉淀自己的工作方法论，培养自己的个人潜力，这才是面试的重要考察点2、面对一些选择时，想清楚自己是“想要什么”还是“要避免失去什么”3、真诚才是必杀技！面对问题不要回避，阐述想法与思路，才是高效的交流