先说说培训吧，从1月9号到1月12号，整整四天，结果一分钱工资都没有。1月15号去体检，体检完签了劳动合同，然后就开始正常上班了。面试的时候说得好好的，早上九点到下午六点，结果一到公司，主管就要求每天8:50到，周三还得8:30。通时120分钟，打不够电话还不能下班。无责底薪是2K，加上1500的新人津贴，但这个津贴只有你开单且数额达到才能拿到。到现在也半个月了，公司氛围一般般，主管人品也不咋地，总是一副高高在上的样子。总之，这次经历让我对泰康人寿的印象大打折扣。培训没工资，工作时间还不按面试说的来，主管态度也不好，真是让人心累。

先说说泰康人寿和泰康养老的区别吧，很多人搞不清楚。泰康人寿是做个人保险的，针对个人客户；而泰康养老是做对公业务的，主要是企事业单位，属于项目制。福利待遇，相对于浙江这边的水平，泰康养老的薪资模式是底薪+项目提成+奖金。底薪根据你入职的档位来定，但都不会太高，大概三千左右吧～而且试用期底薪还要打八折哦～ 至于五险一金和劳动合同这些，毕竟是世界500强公司，入职都有的。小伙伴们都很热情，氛围挺好的。

干的是电话客服兼经理助理的活儿。说实话，工作内容就是协助经理干各种杂活，主要还是打电话。刚开始这工作没业绩就没底薪，但我得交房租啊，所以谈了个兼助理岗，底薪5000。关于泰康的养老社区，我去参观了一下，环境还不错，但一个月得一万二三，普通人真住不起。推销真的好难干，这年头大家遇到推销都是直接挂了，感觉自己完不成指标，不过先干着吧，下个月再说吧