从四月底开始投递简历，到现在也两个月了。从最开始的充满激情与斗志，到现在已经差不多完全摆烂，可以说这一个月是很痛苦的一个月。其实之前也看过不少面经，投递简历时候的水平也是差不多能把那些面经回答出来的程度，但实际自己面试却发现截然不同。面经看到的是较多的八股加少量的场景，可在我有限的几次大厂面试里，场均八股数量也就三个左右，剩下全是场景、项目拷打、设计以及智力题。只能安慰自己说这段时间可能真不好找吧，但是还是会天天焦虑。研一也抽了很多时间准备，到头来还是竹篮打水一场空

求大佬给点建议拷打一下，26届想找个实习然后春招

在求职者与职场人的口中，“学历厂”是一类颇具争议的企业称号。它们的主要特征是：极度重视学历背景，特别偏好“985”“211”或“双一流”高校毕业生，有时甚至以此作为招聘的首要甚至唯一门槛。什么是“学历厂”？“学历厂”并不是真正的“工厂”，而是互联网圈对部分企业的一种调侃称呼。它们招聘时强调学历第一，能力第二。很多岗位的简历筛选第一关，就是通过学校名头直接过滤。即使应聘者经验丰富，但若不是来自名校，也很难获得面试机会。为什么这些公司重视学历？用学历替代初筛：在大量简历涌入时，学历成为低成本筛选工具。品牌背书：企业认为名校学生意味着较强的学习能力、抗压能力以及“可塑性”。内部文化趋同性：高度一致的...

大佬们帮忙看一下简历，27届怕hr觉得太年轻了改成26届可以嘛