秋招Java岗内卷?我帮50位+同学改完简历后,面试邀请多了3倍

最近整理秋招数据时发现,很多Java同学的简历卡在前两轮——不是技术不行,而是项目经历写得太“平”:要么只堆技术名词,要么没体现业务价值,明明做过Spring Boot、微服务相关项目,却没让HR看到亮点。

举个例子:
有位同学原本写“参与电商订单系统开发”,改完后变成“基于Spring Cloud Alibaba开发分布式订单系统,设计库存预扣减机制解决超卖问题,压测下TPS从500提升至2000,线上零故障运行3个月”——这就是把“做了什么”变成“解决了什么问题+创造了多少价值”。

再比如,很多自学的同学担心项目太简单,其实可以往“技术深度”挖:比如把“用了Redis”细化成“基于Redis实现分布式锁,解决秒杀场景下的并发问题,结合Lua脚本保证原子性,避免超卖”,瞬间体现对技术的理解。

如果你的Java项目还停留在“增删改查”,不知道怎么结合岗位JD(比如后端开发岗侧重高并发、数据存储,SaaS岗侧重业务逻辑)调整,或者想知道如何在项目里突出Java核心技能(集合、JVM、并发编程),可以在评论区聊聊你的情况——之前帮过不少同学梳理项目逻辑,也整理了不同方向(电商/支付/企业服务)的Java简历模板,需要的话可以私信我具体聊聊~ #java#  #java面试#  #后端#
全部评论

相关推荐

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:十分是个非常主观的概念
美团公司氛围 2524人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务