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昵称和我无缘55
上海银行_金融科技部_应用开发岗
发布于安徽
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@有点心碎的赖床专家很活跃:
tp-link 提前批一面面经
投递岗位:软件工程师(深圳)面试时长:(20min)自我介绍1.绩点排名?有无奖学金2.学校参加的项目?有无比赛3.java项目介绍?有无压测 高并发的性能如何(求dalao指点这类压测问题怎么答 现场编真的很无力)4.看的书?兴趣爱好?(往技术方面扯)5.既然说在看《深入jvm虚拟机》,那加载过程描述一下类加载器将class文件字节码内容加载到jvm中四种类加载器:启动类加载器/扩展类加载器/应用类加载器/自定义类加载器6.乐观锁和悲观锁7.笔试时的回文链表(Leetcode234)思路?O(n)空间:把链表转为数组,头尾指针向中间收缩比较O(1)空间:原地修改后半部分,再遍历比较先反转后半部分,如1-2-2-1变为1-2-1-2后,再用头指针+中间指针向后遍历进行逐一比较感受:不愧是学历厂 只能说绩点和校园经历很重要 可以讲讲自己的科研项目/比赛 一面的八股很基础 等待约二面中
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05-28 16:45
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华为_软件工程师
全网最全华为 OD 答疑 Q&A|入职、转正、薪资、加班、机考全解答
最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题,纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答,涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点,一次性讲透,建议收藏慢慢看!一、基础认知类Q1:华为 OD 到底是什么?和传统外包有啥区别?A:OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式,只开放软件研发岗(开发 / 测试 / 算法 / 大数据等),区别于普通项目外包。普通外包:做非核心业务,稳定性差、成长有限;OD:按准雇员标准招聘,由华为业务部门直接管理培养,做核心业务,有明确转正式编通道,目前在职人数超 3W+,2020-2022 年...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-30 16:47
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28届找暑假日常实习求助
虽然做了一些项目,但是对于求职的经验值为0,这能找到实习吗,主包对于双非学历还是非常自卑的,求锐评求定位
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05-14 11:38
湖北汽车工业学院 Java
27学院本Java
想在暑假找个日常实习,有什么建议吗哥哥们
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04-15 10:55
郑州大学 Java
大二第一段实习投哪个平台机会多,求大佬们帮我看看简历
为啥都没人鸟我哇各位大佬帮忙看看简历
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你是我见过最帅的牛客男孩
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
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