有人收到勇仕的offer了吗

尽管知道人外有人 山外有山，但每次听到身边那些大佬的近况都不由得羡佩服、羡慕、感慨。本科室友没有面其他公司，暑期就直接拿到腾讯混元算法岗了，而我十几场面试才只拿到一个冷门业务的开发岗offer

从2023到2026潘神工作室承载了我毕业之后初入职场的三年，我也从一个懵懂的小白混到了现在的老油条这三年我深刻体会到，游戏能否成功讲究天时地利，个人的能力在其中实在是微乎其微，项目的成功并不在于某个人的突出，项目的失败也并不能怪罪到某些人身上。或许二重螺旋本身并不完美，但我很幸运的在这里遇到了一群非常非常好的同事、朋友、兄弟，我们一同度过了从项目首曝到正式上线的珍贵岁月。做在研游戏项目就像是备考，三年备战之后，上线即是提交考卷，如今结果尘埃落地，也该是散作繁星之时。再见了，二重螺旋

有些大厂面试时会考察算法题。我正为此而准备。日常工作里用到的算法知识比较少，尤其是随着AI编程工具的普及，越来越少地自己编程，不知不觉间已经让编程能力退化了。上一次重视算法题，还是在念大学的时候，参加编程比赛拿到了一个省奖。后来秋招做笔试时，有些算法题能写的出来，有些算法题只能有思路，没能编码实现，还有的，是不会的。现在供职的公司，当年秋招笔试的两道算法题是写出来了的，那两道题我都做过类似的题。换句话说，那些写不出来的算法题，已经把我淘汰了。这确实是很高效地筛选。而从就业视角看，没做出来的题，说明不具备对应的算法思维，可能那些思维恰好是在业务中用到的，没经过这样的考核直接进去了，也得重新学。出来混，总是要还。平时加班频繁，不像当年在学校里有相对多的时间来刷题。现在要么是下班后学一会儿，要么是上班休息间隙看看题想想思路，抽空在笔记软件写写。网上有很多关于AI时代编程能力是否还重要的讨论。我之前也在期待一个标准的答案。历经山一程，水一程后发现，没有现成的答案能指引自己，所有的方向，只能靠自己去寻找。或许，风一更，雪一更后，走的路就已经是答案。笨拙地学着记录。感谢你看到这里。

校招进的创想，原先还比较期待，因为校招的负责人说，深圳公租房充裕，工资在我看来的还不错。但是一进创想三维公司却不知是噩梦的开始，首先校招说有公租房是骗你们的，公租房紧缺，只能住深圳脏乱差吵的城中村，其次把学生当劳力使美其名在工厂锻炼，这当然无可厚非。你一进公司不到1个月，就碰到了一个让我现在想起都有点怕的领导，这个领导暂且称为董，董是把厚黑学，职场霸凌研究到极致的人，他专门来针对想做事的老实人，利用你想做事的特性，把所有他自己的脏活给你干干成是属于他的，干不成属于你的。使得你没有时间干自己岗位的活，这样当然就没有绩效，你每天过得非常焦虑，每天加班到晚上11点才走。然后月末绩效给你打个不及格，打...