求职

广州万珠央厨有限公司（国企）位置：南沙区北大荒(大湾区)生态产业城(东门)基本工资➕岗位➕绩效40%＝5  -   8k试用期三个月包吃：早、中8：30 - 17：30公司80万买了个erp系统。内部要对接好多个部门数据。终端（店铺）下面，问：厨师或者某人今天牛肉100斤。可能只有中专中技的文化水平。手写，怎么样把数据整理好。或者说录入这个系统。我不知道我的表达是不是他说的那样，说的我有点听不懂，反正大致是这样面试的时候三个面试官，***，进去的时候一下子紧张了，说话都有点小结巴。不过结果肯定是寄了

老板电器 数据分析 面经9.24 一面 AI面 15mins1、自我介绍2、对老板电器有什么了解，为这次面试做了什么准备？3、最有成就感的一件事？4、社团学校活动？5、身边人对自己的评价？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介绍2、为什么不去互联网公司，来制造业的公司？3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点？4、数据干扰会怎么处理？5、自己有什么特质，能够胜任这份工作？6、期望薪资  全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公...

从去年毕业后 就断断续续在boss上投了很多简历了 但是一个面试都没有收到 很多hr看了简历直接不回 要不就是简历都不看就拒绝 哎 求各位大神指点

没见过这么离谱这么抽象这么不要脸的公司。目前已知存在以下情况： 招聘时提到的15薪，最后发年终的时候只有半个月。 招聘时说没有末位淘汰，入职后按照指定比例（如20%）强制低绩效甚至直接淘汰。 招聘时说基本不开应届生，实际入职不少应届生（实际入职10天左右，很多同学甚至还未上任自己的岗位）被强制要求降薪转岗否则自己离职且不提供任何赔偿，理由更是离谱，诸如表现不好能力不足（指还未上岗的培训10天），甚至岗位不招人，看起来是批量裁应届。 公司pua之风甚行，比如军规洗脑以及侮辱性措施如桌面放猪头图片。 公司push加班严重，部分同事工作日经常加班至九十点。 更不必说公司内部管理混乱、培养制度严重缺位...