会变成一种动物

其实整体感觉就是互联网标准节奏，发现身边超多金度银度，以及35+的前辈们，没有那种职场pua，相反大家会比较情绪稳定，输出很多有利于新人成长的内容，帮助新入职的同事快速上手，试用期目标也很清晰明确，会有自己独立负责的板块2️⃣环境毕竟是老牌大厂，成立时间久，感觉没有那么“新”，但是base北京还不错，毕竟在大厂聚集地，科技园的整体环境包括食堂和设施优于base在上海张江的上研北京还有大滑梯哦～可以当作高峰期快速下班通道哈哈哈3️⃣福利9点半前有免费早餐，8点后有免费夜宵有免费的健身房，乒乓球台球馆每个月有400餐补每日下午免费水果晚上10点以后免费打车每个季度30元办公用品费用综上，还是可以滴...

来大连这家公司工作几个年头了，每年团建都是8月份周末的海边。流程是这样，七点半到公司（工作日都九点上班的）坐大巴一小时，搭帐篷，吃点零食，中午吃烧烤，歇一阵下午三点吃第二波，回公司。接下来是吐槽：1️⃣本来要失去一个懒觉，结果周六下雨，大早上五点多通知改为周末，周末的美好时光没一半。2️⃣烤串还是牛羊肉，没吃过几次生蚝扇贝虾蟹类的。命名都来海边了。3️⃣真滴很晒，在棚子下面都晒红了。好处：一直在宅在家的我可以出来玩玩了。其他：公司人员成分分为两类：一个是年轻派，一个是本地养老派。前者属于常流水，每年都更新，来海边如果不是下水那基本就是找个凉快地方一躺。后者都是带孩子来玩的，一度感觉这才是来享受团建红利的。这个位置不是第一次来了，回想起来，上一次一起来的同事，如今已各奔东西

面试 er 日常被这些问题拿捏：投简历像大海捞针，不知道自己和岗位到底多匹配，简历石沉大海也摸不清原因面试前疯狂准备，可根本猜不透面试官会问啥题，每次都是临场慌到不行面试完复盘，想优化简历、提升表现，却找不到清晰方向，不知道从哪儿改起简历细节怕有疏漏，语句、格式等小问题，自己检查总难发现 ，太需要有 “人” 能精准分析、给点靠谱建议啦！教你使用智能体分五部分析你的简历与公司匹配度分析面试题根据公司招聘要求结合自己的简历，预测面试他给出对应的简历优化措施给你的简历进行评分简历错别字、不通顺的地方进行指出！使用地址https://www.interviewhub.online/#/ai这里指出个人...