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是你飘了还是我可达鸭喷不动水了
2020-07-10 16:32
济南大学 前端工程师
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现在大家都到什么阶段了?提前批是不是已经开始发offer了?
字节跳动求职交流
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何人听我楚狂声
字节跳动_抖音_后端开发工程师
已意向书,offer好像正式批结束才发
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发布于 2020-07-10 23:40
想吃泡芙
重庆大学 算法工程师
等一个二面
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发布于 2020-07-10 17:05
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-30 15:15
阿里云_JAVA研发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
阿里云成长空间 772人发布
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今天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-20 16:44
门头沟学院 Java
我是真垃圾啊
还以为有一段实习接下来再找实习会很轻松的呢,双非本科,得物字节美团腾讯全部一面挂,期望越大失望越大,想在暑期前再找一段实习的,现在真的有点不知道该怎么办了
FencingAce...:
双非本进这些厂,牛逼
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昨天 19:37
湘潭大学 项目经理
牧原,“创”出一条中国养猪新路
日前,“2025央视财经跨年之夜”的舞台上,牧原食品股份有限公司董事长秦英林现身,和一众来自新能源车、人工智能、家电等行业的同路人畅谈创新,分享“33年只做养猪一件事”的心得感悟。当在破局、信念、远见等一串闪耀的词语中做出选择时,秦英林挑中了最没有光环,甚至有些“沉重”的——抉择。从“20头猪死了19头”的惜败,到非洲猪瘟来袭时“不冲锋也是等死”的抉择,高科技和新经济的主场上,这样一段并不轻松的讲述,恰恰勾勒出一种极具“中国气质”的创新路径:不靠风口加持,而是在传统的行业、最难的时刻,硬解难题、死磕技术,最终成长为科技驱动的全球第一养殖企业。牧原走过的路,已不仅仅是一个养猪企业的成长史,更是一...
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