海尔 GEDP感谢信

双9投的GEDP热能工程师岗太久没听说了😰英语AI面试一塌糊涂😭会不会直接把简历挂了😭有没有大佬说说

自我介绍介绍一下项目遇到的最大难题乐观锁怎么实现的怎么保证数据库一致性问题能说一下threadlocal是做什么的吗，为什么要有这东西key和value分别存放什么怎么实现并发控制synchronized的原理以及使用方法线程池常用参数线程池创建线程的过程说一下AOP工作原理在执行方法前后记录当前时间，来记录方法执行时间，这个该如何用AOP实现一个业务可能执行慢，该如何排查是哪里的问题导致的慢java内存满了，用什么命令来排查是jvm里面哪部分的问题查看新生代和老年代用什么指令手撕：简单写一个死锁对字符串按大写、数字、小写排序

海尔提前批的测评是真能给人整自闭4.16投的简历 5.21收到的测评（据说提前批还卡学历的） 测评包括四个部分，一个是心理测评，很常规。第二个是综合测评，涵盖工作场景应对、逻辑推断、信息获取、语句排序、数学计算、数学逻辑推断等，数学计算有些题目要花点时间思考，有些题目甚至不是算的是猜的，跟北森的相比难度偏大一些。第三个测评是笔试部分，做过难度最大的评测，总体难度跟华为的差不多了选择题20题还好，以流体力学为主，偶有传热学、工程热力学的知识，基本也都是概念相关，建议好好复习概念；简答题一道工程热力学在生活场景应用题，两道燃烧理论及应用的题目，还有一道英文题，这个没复习过我全凭印象写的；最搞的是居然还有一道计算题！！MD，这谁还能记得随便套了几个公式，定理，写了一下数据，最后咋样就管不了了，我尽力了 最后一个是AI英语面试，这个是最坑爹的，每个英语回答10秒钟时间准备四分钟时间回答，前几个问答也就算了，后面直接给你考听力，题目都还没看完就播完了，没有任何体验 一套做下来觉得自己信心备受打击，而且这些测评强度都很大，从发测评到提交也只给了3天时间，正好撞上老板一直给安排事考完都有点不自信了，希望后面的招聘别是这么地狱的难度

歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经通过校园招聘收到的面试电话，通知我写一份网上性格测评，第二天进行现场一对一的面试，由于想在青岛进行研发，所以给我面试的是青岛硬件开发主管，首先给我看了PPT，介绍了主要工作内容和培训，然后问我会什么软件，对于PRO-E这些软件的使用情况，随后问了问家庭和学业情况。问题整理：1：是否学习过相关的软件2：对于pro-e有怎样的了解3：大学期间做的项目具体情况4：家庭情况（父母在哪里工作？他们支持你离开家乡工作吗？家里多少口人等）5：未来职业规划6：你还有什么问题想问的歌尔2025届校园招聘进行中【企业介绍】国家重点高新技术企业，主要从事声光电精密零组件及精...