可口可乐

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发布于 2022-08-20 11:51 重庆

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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...
康纳RK800：最怕的还是那种根本没有kpi面特征的，非常认真非常详细，你也觉得自己发挥得很好，而且面试官对你的印象也不错，反手就是一个无条件秒挂，认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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今天 12:04
武汉理工大学 FPGA工程师
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05-11 12:05
中国矿业大学 Java
大佬们，为啥这个简历找不到啊😦
一点消息没有，我也不想考研😭😭
qq乃乃好喝到咩噗茶：院校后面加上211标签，放大加粗，招呼语也写上211
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04-21 00:29
深圳技术大学 Web前端
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今天 14:29
已编辑
National University of Singapore 产品经理
大厂牛马的一天，这真的是我想要的吗
每天早上睁开眼第一件事看群消息 看报告若是没人@我 产品也没啥大问题 先放下半个心紧接着忙忙叨叨收拾 赶去公司一边吃早饭一边回消息 回邮件 列今日todo list消息和邮件没回完 紧接着周会一边记录要点一边准备汇报一边回消息和邮件还有无数个群里的各种问题开完会差不多到了午休时间 随便对付一口赶紧回到工位上解决群里@的问题焦头烂额解决完 到了下午各种项目会进度同步会 需求对齐会记录 汇报 回消息接着是日常例会 更新同步研究进展 优化内部会开完 还有客户的各种会进度汇报 节点跟进需求对接 记录 汇报 回消息七八点 各种会终于开完经受各方拷打diss 身心受到严重伤害但下班是不可能的 因为开了一天...
实习吐槽大会
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