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Kiryu_Kazuma
2022-09-03 08:34
武汉大学 安全工程师
发布于北京
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道なき道を切り拓き
俺だけの答えこの手に
龙が如く夜空を舞い
夸りをかけ叫べ未来に
2022-09-03
在牛客打卡25天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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2025-12-29 13:29
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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2025-12-29 15:46
门头沟学院 Java
从互联网到国企、从一线城市到三线省会
又又又是一年,不知道从哪年开始,时间好像过的一年比一年快,今年也是完整的在国企待了一年,把时针拨回到24年的7月。离职前的纠结意外通过的面试24年那年是楼主毕业第4年,刚毕业的时候,计划着先把这家公司当跳板,结果干着干着发现行情越来越差,顶着个双非学院本的学历投大厂根本没人理......加上leader对我也不薄,就一直在老东家写后端,有一些公司层面恶心的事忍就忍了。印象中那年刚过完年回到公司,从OA上看到绩效拿了s,也就是4个月的年终,当时心里还在美滋滋,盘算着过了个肥年,结果一个all handsmetting把楼主直接干破防了,被通知为了冲刺港股上市,所有人年终砍半 + 裁员....当时...
龙马精神:
互联网的累是身体透支,国企的累是精神内耗,各有各的难
2025年终总结
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2025-11-20 16:44
门头沟学院 Java
我是真垃圾啊
还以为有一段实习接下来再找实习会很轻松的呢,双非本科,得物字节美团腾讯全部一面挂,期望越大失望越大,想在暑期前再找一段实习的,现在真的有点不知道该怎么办了
FencingAce...:
双非本进这些厂,牛逼
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2025-12-22 11:25
已编辑
湖南大学 安卓
字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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2025-12-29 15:17
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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