【已OC】小米|自动驾驶测开|日常实习二面
👜面试岗位:自动驾驶测开
📖面试问题:
1.自我介绍
2.校园经历有那些
3.实习时间和到岗时间
4.项目经历(ROS无人机)
5.介绍项目
6.ROS节点处理流程
7.ROS话题订阅方式与调用
8.实习拷打(工作内容,工作细节)
9.技术栈询问
10.实习时间(5-6个月)
11.是否部署过大模型
12奖项,博客介绍(有那些专栏)
13.反问(日常工作内容,技术学习方向)
🙌面试体验:面试官应该是上海那边的,也是没开摄像头和一面一样,感觉小米的面试官都很忙,应该都是抽时间出来面的,晚上九点收到面试评价,希望能过。
timeline 2.11投递 2.13评估 2.13面试邮件 2.18 下午一面 (晚上发二面通知)2.20下午二面 晚上9点面试评价
#小米##小米汽车##日常实习##自驾测试#
更新:OC了
timeline 2.11投递 2.13评估 2.13面试邮件 2.18 下午一面 (晚上发二面通知)2.20下午二面 晚上9点面试评价 2.24中午电话OC,晚上offer发放
全部评论
吸吸好运
佬你二面没有算法题吗
佬,你一面完了有没有告诉你说没有不通过面试的通知,三天没收到二面就是不合适岗位😭
佬of了吗,我和你时间线差不多
等了一天了也没等到
佬问一下我也投的小米日常实习昨晚一面,今早通知二面,但是预约时间的时候最早只有3.4能选,中间隔这么久是说明有比我更合适的人选吗
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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