秋招体验最好的一次面试，面试官很友好一直笑搞得我全程憋笑。。体验最差的一次也是快手，所以这玩意真的看人不看公司自我介绍 最开始面试官就说他也是转码的但是以前很容易 现在你要转就难了 JS手撕new操作符 居然说有些细节忘了也没关系哈哈哈解释原型和原型链 Object.__proto__和Object.prototype.__proto__分别是什么Map和WeakMap的区别Set和Map查找的时间复杂度是多少如何实现数组去重new Set([a,b])，但是要求var a = {a:1} var b = {a:1}看成同一个对象，m 个元素时间复杂度是多少？能不能优化为O(1)？ 8. 箭头...

呜呜呜一个面试没有

bro搁这写需求呢😅

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...