想问双一流大学，大三学生，不知道入c++后端开发还是Java好。一直听说Java非常卷，c++岗位少，卡学历。不知道选那个，Java后端有基础不太深入。#计算机有哪些岗位值得去？#
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发布于 10-13 13:30 四川

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后端工程师
腾讯内推腾讯面经
腾讯内推开始了！全程push杜绝石沉大海 ，加入我们腾讯 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯鼓励员工跨部门交流与合作，提供良好的团队氛围和工作环境。 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理）  第二轮技术...
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09-29 23:37
北京体育大学 测试工程师
火山引擎KPI
因为现在在做技术中台相关的工作，所以说涉及到很多开源东西的部署，因此注册了很多奇奇怪怪的平台，什么n8n啊 supabase呀，coze-studio啊，火山引擎啊，钉钉开发者呀，腾讯开发者呀，阿里云开发者呀，什么东西的全都注册了。我发现这里边最有销售业绩KPI的就是火山引擎，前几次我都没接，然后他又给我打电话，然后好像也读了我个人的飞书信息，知道我在哪个公司，不过当时我的公司信息是乱写的，然后现在我们公司也是用自己的im聊天软件，所以说也不用飞书，然后我说我是不会付费的，然后就挂了，但是他也说加个企业微信，把一些知识资料发给我，我自己工作的东西都看不完，还看他的知识资料呢，还是算了吧，不过我感觉这些厂商为了盈利也挺不容易的，技术支持呀，前台销售啊都挺不容易的，为了自己的业绩
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10-15 09:42
联想（北京）有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推，联想内推码
优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...
联想公司福利 1477人发布
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10-18 18:57
电子科技大学 C++
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10-21 10:28
重庆大学 研发工程师
JVS低代码平台的应用版本管理，多种交互模式切换，满足多样需求
在数字化时代，企业一直在追求高效、稳定、灵活的应用开发方式。但是应用需要迭代，如果用传统的应用开发和版本管理，流程就比较复杂，也存在运维风险。低代码开发平台中提供了精细化应用版本管理机制，帮助开发团队从繁琐的代码中，解放出来了。从应用创建到应用上线，每一步都清晰可控。JVS低代码平台作为企业级数字化服务构建的快速开发平台，提供了完善的应用版本管理机制。通过清晰的版本控制流程，可以降低系统运维工作量，提升产品研发的效率，实现应用的有序迭代和稳定发布。整体设计的原理如下图所示：JVS低代码应用版本管理的核心价值降低运维复杂度：通过可视化界面完成版本管理操作，减少人工干预错误提高团队协作效率：支持多...
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