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程序猿Go师傅
2022-06-06 08:13
腾讯云智研发_服务端开发
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2022-06-06
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03-10 19:24
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门头沟学院 Java
MySQL 多索引选择机制详解
ps:如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助,可以关注我,给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏;同时不要吝啬您的花花MySQL 中当表存在多个索引时,并非所有索引都会被生效,而是由优化器(Optimizer)基于特定规则和成本评估,选择“最优”索引执行查询。这一机制的核心是 基于成本的优化器(Cost-Based Optimizer, CBO),即优化器通过计算不同索引的执行成本,选择成本最低的方案,而非单纯依赖索引类型或定义顺序。理解这一机制,能帮助开发者设计更合理的索引、写出更高效的SQL,避免因索引选择不当导致的查询性能瓶颈。一、多索引选择的核心逻辑MySQL 优化器的核心目标是最小...
MySQL存储引擎与索引
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03-13 22:29
门头沟学院 C++
3-11 IEG天美一面 游戏客户端
1、自我介绍2、ShadowMap原理,怎么解决自遮挡3、PCF是怎么做的?4、反走样的诱因,MSAA原理5、延迟渲染流程6、讲讲UE GAS系统7、说说UE Replication底层原理8、UE反射系统了解吗9、UE垃圾回收,自己设计一个GC系统?如何在GC开始前对所有UObject初始化标记10、手撕:反转链表
查看10道真题和解析
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03-13 00:04
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吉林大学 Java
快手Java后端一面
约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP,动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理,但是这块记忆的非常不熟,结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解,具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么,吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶,具体流程6. OK,讲讲 Redis 的数据类型?还有吗?就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了,简历就写了理解5种,别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解,刚说了后就意识到,估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok,那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉,有考虑怎么解决吗?[ 不了解,面试官说什么接口幂等化,高危操作人工防护,没在听,感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛?和function calling有什么区别[ 依旧不了解,只能说了个前者规范架构抽象解耦,后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障,那平时如何review的呢18.算法。lc215 数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足,有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够,多刷算法,让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态,多面试,多面试。
冰炸橙汁_不做oj版:
redis除了五种基本数据类型,其他的几种还是要掌握一下的,挺常用
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03-04 19:53
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门头沟学院 C++
求内推
26学院本太难了,很多公司机筛就给我刷了。机会都难拿到如果是简历存在问题也欢迎拷打————————————————————分割线——————————————————————2026.3.4更新:发完贴之后,时不时投递又收到了不少的笔试/面试邀请。主要是之前投递简历出去之后基本上都是沉默状态,年后好转了不少timeline:2026.01.21 文远知行笔试,半年多没刷算法题 ->挂 (后续HR说春招可以重新安排笔试)2026.2.4 小鹏汇天 技术一面,第二周收到结果 ->挂2026.2.12 大众Cariad代招 技术二面 ->Offer2026.2.28 多益网络技术面试,由于风评太差,一直在犹豫要不要接面试 ->推迟
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03-12 09:10
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宁波大学 产品经理
面试最后反问别说 “我没问题了”!4 个高情商话术 + 模拟面试,直接锁死 offer
面试到最后,面试官一句 “你还有什么想问我的吗?”,90% 的人都在这里栽了跟头。要么张口就问薪资、加班、年假,直接给面试官留下 “只看福利不看工作” 的负面印象;要么摆摆手说 “我没问题了”,白白浪费了这个既能翻盘加分、又能避坑排雷的黄金机会;更有甚者瞎问一通,直接把到手的 offer 作没了。千万别觉得这只是面试的收尾流程!恰恰相反,这个环节是你唯一能从 “被考察者” 变成 “主动考察者” 的窗口,既能反向摸清公司真实氛围、岗位真实情况,避开职场天坑,又能二次展示你的思考能力和求职诚意,直接拉高面试官对你的评价,甚至能逆转前面的发挥失误。今天就给大家分享 4 个面试官超爱听的高情商反问,尤...
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