携程HR面4.2

电话面,大约20分钟,不知道HR那边在干啥比较吵,说HR面之后还有一个英语测评,测试听说,服了呀
回忆版,可能有遗漏,顺序不一定对
上来先告诉我大概一到两周之后出结果(PS:我怀疑是反问被问太多了所以这么说,不过这也减少了我的一个反问问题
自我介绍
你是科班,为什么学习前端
你学习前端只是跟着学还是因为兴趣爱好
你是怎么学习前端的
我看你的项目都是个人项目,你为什么要做这个项目
你做这个项目除了技术还需要做哪些其他方面的工作
我看你的项目都是在去年7月之前,那你去年下半年干了什么
(携程的)面试给你带来什么收获
你是之前没有实习过吗?(是的)
你们研究生导师给你们的毕业压力大吗(不大)
你目前还投了哪些公司的简历
你是根据什么来投递的,是海投吗?(PS:这里我没说海投)
你的城市选择
假如你能来公司,那你能在公司学到什么
大概能实习多久
反问:
1、公司对于新人有没有培养的方案?答:会有人带着,公司资料也很全,进去之后也会有培训
2、实习多久可以转正?答:硬性要求是两个月,之后会有答辩,时间长了更好
之后就是告知会有一个英语测评,然后一到两周之后等结果
全部评论
哥们 英语测评什么形式
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发布于 2024-04-15 19:00 江苏
刚二面完 蹲后续
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发布于 2024-04-11 14:04 陕西
携程笔试之后人才库,估计是寄了
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发布于 2024-04-09 19:59 上海
蹲后续
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发布于 2024-04-07 13:40 广东
同,蹲后续
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发布于 2024-04-04 22:30 陕西
兄弟哪个部门啊?
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发布于 2024-04-03 08:49 美国

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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