东风技术中心一面
问了一些基本情况和项目相关,感觉没有问很多很深入的问题,基本上是简历里有的东西
有6个还是7个面试官,不知道为啥有这么多
希望能有个好结果
有6个还是7个面试官,不知道为啥有这么多
希望能有个好结果
全部评论
兄弟面试咋样呀 我看东风8.17发布了新的岗位 估计最近才开面向24届的 上次的估计是面向23届的
有技术问题嘛
同学,你了解到技术中心加班严重吗,谈薪之后能踢我一脚吗,我想看看整个面试时间。我前两天投的,做了测评,还没消息
官网上没找到具体岗位任职要求这些,请问下那些技能就还是按开发那样来嘛,要不要改简历,补充下校园经历那种啊
兄弟东风校招还没开始啊,投了也有反馈吗?但是校招更新日期在8月17左右。
l***风测评刷人吗
请问楼主怎么投递的简历呀?官网上点击“校园招聘”显示的是23届校园招聘,点击岗位“***类”显示的也是招23届的毕业生,简历选毕业年限也是最多选到23届
我还以为是23届的补录呢,你是什么时候投递的,我的还没有处理
是23届的吗?还是24届的啊
社招?还是提前批
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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