滴滴后端一面

面试快三个月了滴滴hr终于来电话了问我要多少，我就赶紧打开********** 报了个数字hr说去争取，请问希望大吗？  

岗位：Java 开发工程师 三面均无🍣业务：内部系统一面面试内容：自我介绍实习相关经历HashMap底层是如何构成的，保证HashMap的线程安全，有什么办法，ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，除了HashMap你还经常用什么数据结构多线程，如何使用(=线程创建方式)，new一个对象的时候，内存是如何分配的，这个过程是不是线程安全的，Java内存分配是通过JVM的内存管理机制负责的，当多个线程同时执行new操作时，JVM会通过一些机制来确保内存分配的正确性和线程安全。面试官又问了还有没有其他方式，提示是先分配一个缓存，叫本地线程分配缓冲。后续需要看一下这部分知识Java...

手撕深拷贝，all，race说输出```console.log('start');setTimeout(() => {console.log('setTimeout 1');}, 0);Promise.resolve().then(() => {console.log('promise 1');}).then(() => {console.log('promise 2');});async function asyncFunction() {console.log('async 1');await Promise.resolve();console.log('async 2');}asyncFunction();setTimeout(() => {console.log('setTimeout 2');}, 0);console.log('end');```vue八股：vue2和3区别，vue和react区别diff算法，虚拟domreact八股：受控组件，非受控组件单向数据流用过哪些hooks如何在useeffect里使用async await（把依赖数组设置为[])

面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...