等横向的时候一天看八百遍官网

“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#

全天都在看prd和门面层的代码。明天会对需求，然后应该就会介入开发了。21点下班。

1.自我介绍2.论文拷打3.手撕题：（面试官已经不知道问啥了，让我先写个题，他再想想问什么）给定一个数组和k，问能不能把这数组换分成k份，每份的总和都相同。（想到问什么了）4.transformer的多头是如何划分的5.讲讲位置编码有哪些6.讲讲diffusion的原理，flow matching了解吗讲讲，ODE呢？（ODE是啥，可能没听清，反问了下ODE的全称 他说他也不清楚）（有可能是我听错了）7.Qwen Image-Edit讲讲（不知道，只用过）反问：1.业务2.手撕题的算法优化（我用的dfs+剪枝，面试官说应该可以用状压，不会）3.面试整体评价（面试官说字节大部分面试官看重聪明度+...

3.30一面4.8二面4.9三面4.13hr面4.20offer三面感觉大leader更考虑整体思维还有沟通能力，给定一个场景，让你把之前学过的某样东西给他讲清楚，并且限定了听众是什么都不会的小白。项目的话也是从架构出发，实习问的是对整个业务的理解，包括为什么这个产品在市场上有竞争力，优势到底在哪？hr面1、你认为之前实习的时候有过哪些难点，获得了哪些成长？2、做项目的时候是怎么思考的，有没有遇到哪些问题，最后怎么处理的？3、最近再主动学什么，部门业务有稍微了解吗？4、怎么看待加班和转岗？以及后续职业规划是什么，如果公司安排转岗你怎么看待？