华为od是什么呀

自我介绍 --项目拷打（点评）1.哪些功能2.秒杀流程3.消息发送失败怎么办4.分布式锁的原理，可能会出现哪些异常，怎么解决5.可重入锁是怎么实现的6.设计一个层级的评论系统7.联查的话会出现什么问题8.深分页的话采用书签方式，多条件怎么办，写下sql语句9.select * from t where a =1 and b>1 and c=1 order by d 怎么建索引--手撕1.最长回文子串--反问1.建议2.对实习生的要求3.实习内容————————6.20 已挂

有大佬帮忙看看简历吗，可批评！能接受！想在大二暑假找一份计算机相关的实习去学一学技术，工资什么的不是很看重。感觉大一大二也就是学了学校给的课程 参加了蓝桥杯 大唐杯，大二跟着老师做项目（还没做完），我也不知道大学干了什么感觉有点浑浑噩噩不知道方向，有大佬指导一下吗，感谢！

是不是kpi啊，纯候补么没有找到工作的同学们，是二战还是说继续参加1-3年的社招呢

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。