突然发现，能不能找到工作和个人能力其实不完全挂钩。不是越优秀的人就越能找到好工作，也不是能力差的人就一定找不到。现在的就业环境更像是一条堵车的路，再好的车遇上堵车也跑不起来。用人单位的容错率越来越低，刚毕业的嫌没经验，有经验的嫌年纪大，没结婚的怕结婚了请假，有孩子的怕耽误工作，学历高的怕不稳定，学历低的又被看不起...

做梦

这一块儿/.

上周在科技园咖啡厅，意外听到两位HR的劲爆对话。赶紧分享一下。🚩 1. “精通党”简历（挂得最快！）HR原话：“写‘精通Spring/MySQL/Redis’的，99%是吹牛，直接pass！”真相：- 大厂面试官会 当场拷打：“Redis的RDB和AOF混合持久化怎么配置？Spring事务传播机制有几种？”- 正确写法：✅ “熟悉Spring Boot，了解IoC/AOP原理”（诚实！）✅ “掌握MySQL索引优化，有慢查询调优经验”（具体！）🚩 2. “学生会主席/社团团长”简历（HR翻白眼）HR吐槽：“校园经历写一页纸？我们招程序员不是招班长！”真相：- 除非 技术相关经历（如：ACM...