「拼多多跨境搜推」招聘奖金对半分

HR面考的不是技术，是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们？问职业规划→ 你打算待多久？问期望薪资→ 这个人好不好谈？被HR刷掉的基本就这几种：薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点：不卑不亢，说话留余地。薪资给区间不给死数，离职原因永远是"寻求更好发展"，被压薪别慌，淡定说句我这边还有其他offer在考虑，您这边有空间吗？往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去，别空手进。

给时间时间 终会梦想成真的🥺那就努力努力再努力🤲

配置空间深度解析（硬件寄存器级）在PCIe里，每个设备都有一块配置空间（4KB），里面存： 这个设备是谁（厂商ID） 它是干嘛的（class code） 它用哪些地址（BAR） 怎么控制它（command寄存器） 00: 86 80 0e 10 07 04 10 00 00 00 00 02 00 00 00 00 10: 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 81 01 00 00 20: 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 86 80 00 00 30: 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 ...